※ 引述《cashnick (安仔)》之铭言： : 之前的大夜都是下班时间後半小时之内下班 : 可是我接大夜几乎没半小时内下班. : 请问大家都如何开口说要下班? : 事情没做完做到完才下班我觉得是应该 : 可是现在情形是早班A天天迟到5~20分钟不等 : 最久一次1小时~到了以後等他上柜交班已经7:20 迟到这种事情找店长商量解决，因为这已经影响到你个人的权益了 他迟到，是否有贴钱给你 如果没有 一、找店长商量，请A可以准时到 二、或寻问店长意见 他迟到的部份扣钱 贴钱给你上 三、如果你不想上，想准时下班，找A商量 请他不要再迟到，这会影响到你交接班和下班 时间 如果这三个方法都不行的话，那我劝你换别家做 基本上店长已经宠坏员工 在员工上 没有建立良好的制度 才会有这样的事发生 : 这时已经很忙~所以我会帮忙结帐到40-50分左右 不管店内忙不忙 你都不应该再留下这40~50分钟结帐，请问他有算薪资给你吗？ 如果没有 就不需要帮这个忙 下班 补货 走人 : 如果我说我要走.他就会说要吃早餐...... 那是他们的事 早餐可以在蹲在柜台下面吃 : 如果是店长上7点(准时进入店门)~那忙完他就会去定会柜台交给我 : 到8点早班另一个来 : 然後我在等另一个B吃完早餐.....这时我如果要走了.... 吃早餐这种东西可以不用理他们 为什麽不在上班前解决 不然就等事情做完再吃 没有这种理由 要人家留下来 等他们吃完早餐 : 店长就会出来交代一些事再做一做.例如: : 今天很忙留一下帮忙上货~(下班已经9点多).... 有算薪资吗？如果没有算薪资 可以拒绝 而且就算有算薪资你都有权力拒绝店长的要求 你就说 我等等回去有重要的事情blablabla : 如果店长心情不好就会大小声~你昨天在做什麽....怎麽什麽都没做 : 但是.之前大夜不刷地.不擦货架.不用洗咖啡机.业绩1万出 : 我都要做我业绩都可以破1.3万~1万5我真的有再做事阿! 那就把实情跟店长讲 如果是我有做的事 店长又误会你 我会从接班到交班做了哪些事讲 给他听如果他不相信 请他看监视录影带！！！这是信任问题，这店长没有人事管理 的基本观念 : 可是我真的想把我自己都是做完就下班~可是我要说我走了! : 就会有人找事情让我做!请问大家都如何进让步让别人脱班 我只能说 你们的店制度上有很大的问题 有点在剥夺员工的权益 你可以拒绝的 你也不用怕说 你一直要走会影响到你给这家店所有人的印象 因为这是你的下班时间 如果要加班请店长另计加班费 我在我们家门市 我下班都是自已主动留下来帮忙 最晚到九点半 如果我想早点走 我会跟早班说我今天要早点回家 他们就会说好 赶快回家休息吧 而且基本上我们都是提早15分钟交接班 下班後 我只要把卖场的东西补一补 大概七点20分 就可以走人了 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.4.48