※ 引述《tanad (tanad)》之銘言： : 因為我沒有任何打工的經驗，所以想請問一下... : 1.我年滿十六歲，但未滿十八，請問這樣打工需要家長證明之類的東西嗎 16歲沒經驗不一定會被打槍 我們店長曾用過一個剛滿16，在中國的國中畢業，後來全家搬來台北定居的中國妹妹 (而且後來深受店長重用，舉凡訂退貨、做帳、盤點...等等，店長都有教她) 對店長來說她是便宜又好用吧，我有稍微問過，她說她月薪才21K 但是超商的東西幾乎都學完了，也上過幾次課，考過認證(將來很可能會是副店) 而她平常無聊時，除了會幫開餐館的家人打雜之外，也會常跑來店裡幫忙(不支薪) 因為她跟店長已經是姊妹淘了XDD 直營店的考核比較嚴謹，錄取新人會比較嚴格 加盟店是只要店長喜歡，滿16歲就好 : 2.剛剛打了一家7-11門市去問，她說我就是投履歷，然後他們會拿給店長， : 店長會跟我連絡去面試。就這樣 : 那如果面試OK，確定要用我了，請問到時候會需要簽約之類的嗎？ : 那那個時候需要什麼證件嗎？ 通常是不會簽約，我聽過簽約的只有兩種 一種是建教合作班，另一種是留住表現好的月薪幹部（例如正副店長或專職大夜） 或許還有其他情況我不知道 簽約主要是怕你做沒多久跑掉了，所以要用約把你綁住 有簽約的月薪時薪會比較高一點，不過一般工讀生是不太會簽這種東西 除非你很愛那環境，或是打算做長期(長期 = 一年以上) : 3.7-11網站上薪資大多寫面議，請問有不到時薪95的嗎？ : 既然是大企業應該會有基本時薪吧@@? 最近鬧出含砷事件的那個也不是小企業 別再以為大企業就會比較有良心 他們頂多是因為目標大，容易被針對，所以會比較懂得用形象包裝自己 一半以上的超商應該都有95加滿 但是未滿95的還是有，而且還不在少數 (尤其是生意較差或非都會區的店家更明顯) 關於這點等你錄取時，務必要問清楚 : 4.請問在超商打工的各位，一個月收入大約多少 : (我想知道養活自己是否足夠) : 謝謝 我個人是接近30K(月薪+油資津貼) 如果是打工，我認為養活自己絕對不夠(除非你住家裡或跟人合租) 至少對我這種從小住台北的人而言，月薪若不到25K我會覺得活的很沒尊嚴 更別提生活品質了 簡單算一下 週休二:8 X 22 X 95 = 16720 月休四:8 X 26 X 95 = 19760 也就是說，普通超商打工非管理職的，就算一天上八小時，月薪也低於兩萬以下 若16歲就要想養活自己的情況，那超商絕對不是一個好選擇 速食店一樣95起跳，但工作的勞累程度會比超商輕鬆很多，而且同事又多交朋友快 但這兩者能學到的有限，建議若沒有經濟上的困難 可以在學生時期每年嘗試不同的打工，累積人脈跟社會經驗 例如咖啡店、簡餐店、賣場銷售...等等，都可以學到一點東西 當然不是隨便就跳走，而是你不想往上升遷，或是能學到的都學的差不多時才換 大約十年前我有個同事，他唸五專時，先是在小麥打工，後來升上管理組的組長 學訂貨、驗貨、值班、調度人力、人際溝通跟管理樓面等等 那時他所顯現出來的氣質，跟一般19~20歲的學生完全不一樣 後來他不想往上升考月薪(因為還是學生，專四了)，組長能學的他也摸透了 就辭職去應徵星巴克，之前在速食店學的東西，對他的新工作多少有點幫助 所以他除了學認識咖啡品種、產地、調制咖啡飲品、糕點製作外，也學了不少咖啡用語 大約一年後也升上了管理幹部(星巴克我不熟，不知道那是什麼職務) 重點是他這段期間都是學生，課業都all pass，也順利考上國立二技 他有女友(文化大學的正妹)、玩社團、懂音樂(會吉他跟打鼓)、課業OK也存了一點小錢 雖然他各方面都不是最頂尖的，但他是我認識的朋友中，學生時期最多采多姿的 我最佩服他的是他的時間調配能力，要做就盡力做好，不會浪費時間 我覺得學生時期，把時間都拿來唸書或打工，是很可悲的 我是不清楚為何16歲的你要想養活自己這個問題 但若你對通路販售沒有興趣，不以店長以上為目標的話 老實說超商對你不是個好選擇(當然，打打工OK啦，養自己就比較勉強) -- 「那個胸部太小、那個不夠漂亮，怎麼都沒有我看得上的阿~~」 「說實話你也不是什麼帥哥，幹麻這麼挑阿？」 「我挑女人的時候的確很挑， 　　　　　　　但女人挑我的時候我是不挑的。」 --

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