※ 引述《brandnew (布蘭妞)》之銘言： : 昨天去應徵 : 今天店長就叫我去學習了 : 想請問一下 : 去"學習"(稱之為訓練嗎?)的這段時間是有支薪的嗎? : 我第一次做這種打工 : 想請問一下我有甚麼得先跟店長清楚說定的嗎? : 像是勞健保甚麼的 : 不過感覺店長人很好 都自己帶新人 : 應該還ok吧...?? : 我有甚麼該注意該先問清楚的嗎? : 先謝謝眾版友的熱心解答了!!! 您好.. 我的話太多..推文好累@@! 基本上.. 您可能要先知道錄取您的是直營店或加盟店.. 這兩者是有差異的.. 直營店: 工讀生見習時..薪水還是依據勞基法規定(時薪95元不折半) <--有錯請指正^^! 勞健保則在到職日當日加保.. (資料在到職當日繳齊的話..行政程序會快一點..@@!) 見習過程與之後一人值班表現..不會影響您的時薪增減(工讀生就是95元/H) 但會影響您的排班狀況..表現好就常有班上.. 表現不好的就少上點班嚕..@@! 工讀生有上班才有錢領..所以不缺錢的沒差.. 缺錢的就會乖一點或..另謀高就..(這也不是什麼新聞@@!) 加盟店: 工讀生見習時.. 薪水不一定會依照勞基法規定(時薪XX元折半) <--每家店都不太一樣@@! 您的見習過程與之後一人值班表現會影響您以後的薪水狀況.. (影響時薪增減或扣薪..當然這也是視加盟主狀況..@@!) ===================以上是廢話@@!======================= 回歸正題.. 首次進入超商打工者.. 無論您是直營店或加盟店.. 見習時請保持積極的學習態度..親切的微笑.. 或許在超商工作不是您一輩子的志向.. 但也有許多東西可學.. 如果您願意學..也遇到一個願意教的人..那就很幸運了@@! 勞健保的部分.. 可以詢問一下店長..是否有為您加保.. (大多是各付一半..) 若沒有的話..看您的健保有沒有被催繳就大概知道了..@@! 另外.. 您個人有任何身體不適.. 無法長期配合輪班.. 某日有事要休假.. 或是只能上一個班..(早or中or大夜) 也要事先告知當店店長..以免給店長帶來排班的困擾.. 甚至是開天窗..= =! 最後.. 我要提醒您..若您有辭意不做.. 請提早告訴店長...約定離職日.. 不要有那種排了班烙跑的行為.. 好聚也要好散..^^! ps.關於廢話裡的加盟店部分.. 加盟主有好有壞..遇上什麼樣的加盟主.. 純粹是個人機運..並不是每個加盟主都不照規定的..^^! -- 待再這個行業七年(FM->HL)..見過許多人事物..知道許多不為人知的事.. 可惜..不能說出口..(嘆) 操商展業:徵加盟勇者!!! 以上內容..純屬哈啦..XD --

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