※ 引述《brandnew (布兰妞)》之铭言： : 昨天去应徵 : 今天店长就叫我去学习了 : 想请问一下 : 去"学习"(称之为训练吗?)的这段时间是有支薪的吗? : 我第一次做这种打工 : 想请问一下我有甚麽得先跟店长清楚说定的吗? : 像是劳健保甚麽的 : 不过感觉店长人很好 都自己带新人 : 应该还ok吧...?? : 我有甚麽该注意该先问清楚的吗? : 先谢谢众版友的热心解答了!!! 您好.. 我的话太多..推文好累@@! 基本上.. 您可能要先知道录取您的是直营店或加盟店.. 这两者是有差异的.. 直营店: 工读生见习时..薪水还是依据劳基法规定(时薪95元不折半) <--有错请指正^^! 劳健保则在到职日当日加保.. (资料在到职当日缴齐的话..行政程序会快一点..@@!) 见习过程与之後一人值班表现..不会影响您的时薪增减(工读生就是95元/H) 但会影响您的排班状况..表现好就常有班上.. 表现不好的就少上点班噜..@@! 工读生有上班才有钱领..所以不缺钱的没差.. 缺钱的就会乖一点或..另谋高就..(这也不是什麽新闻@@!) 加盟店: 工读生见习时.. 薪水不一定会依照劳基法规定(时薪XX元折半) <--每家店都不太一样@@! 您的见习过程与之後一人值班表现会影响您以後的薪水状况.. (影响时薪增减或扣薪..当然这也是视加盟主状况..@@!) ===================以上是废话@@!======================= 回归正题.. 首次进入超商打工者.. 无论您是直营店或加盟店.. 见习时请保持积极的学习态度..亲切的微笑.. 或许在超商工作不是您一辈子的志向.. 但也有许多东西可学.. 如果您愿意学..也遇到一个愿意教的人..那就很幸运了@@! 劳健保的部分.. 可以询问一下店长..是否有为您加保.. (大多是各付一半..) 若没有的话..看您的健保有没有被催缴就大概知道了..@@! 另外.. 您个人有任何身体不适.. 无法长期配合轮班.. 某日有事要休假.. 或是只能上一个班..(早or中or大夜) 也要事先告知当店店长..以免给店长带来排班的困扰.. 甚至是开天窗..= =! 最後.. 我要提醒您..若您有辞意不做.. 请提早告诉店长...约定离职日.. 不要有那种排了班烙跑的行为.. 好聚也要好散..^^! ps.关於废话里的加盟店部分.. 加盟主有好有坏..遇上什麽样的加盟主.. 纯粹是个人机运..并不是每个加盟主都不照规定的..^^! -- 待再这个行业七年(FM->HL)..见过许多人事物..知道许多不为人知的事.. 可惜..不能说出口..(叹) 操商展业:徵加盟勇者!!! 以上内容..纯属哈啦..XD --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 125.233.21.6