目前快三個月還是無法上手，想詢問改進的方法。 1.沒人帶要無中生有 很多東西無前例可詢，必須自己想出來。從公司現有資源(但公司資料夾太亂很難找，也 不知道哪些是主管認可過的檔案)，google，問同事(常常不提供意見，她很保護自己)。 我念廣告系，但沒做過活動，主管覺得我應該要自己想出來。 2.事情的輕重緩急及該處理哪些事 一件事要經過主管提醒才知道收尾該做到什麼程度，主管常批評我想得不夠周全，忘東忘 西。有一個專案在我入職前就有，之前都是同事在聯絡。她出國時我職代暫代聯絡，同事 回來就交給她。後來在主管問起時才發現她覺得應該是我要負責(又被罵忘東西)，一直逼 問我事情的成效。 3.主管覺得我做事慢 很多事情我都做不快，主管覺得我整理照片慢，排版慢(我不熟軟體)。她坐我後面，看到 我桌面沒在動(思考該怎麼做)就會開始管我怎麼做事。有時她看不下去就衝過來說你到底 在幹嘛，做這個需要那麼久嗎？這不是怎樣怎樣就好了嗎？ 目前壓力很大，覺得主管要求我的並不是我能力能做到的。之前想案子可以有一週時間( 同時做例行事項)，現在2-3天就要想出來(且是完成版)，同時還要並進其他沒做過的事。 同事說這裡節奏很快，要馬上了解主管要什麼，標書4天內就要做完改好。還需要學習我 跟本不想學的美工軟體(主要離職點)。想在離職前，還是能有一定程度的工作表現不要太 差，還是麻煩大家給我一點意見，感謝。 --

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