目前快三个月还是无法上手，想询问改进的方法。 1.没人带要无中生有 很多东西无前例可询，必须自己想出来。从公司现有资源(但公司资料夹太乱很难找，也 不知道哪些是主管认可过的档案)，google，问同事(常常不提供意见，她很保护自己)。 我念广告系，但没做过活动，主管觉得我应该要自己想出来。 2.事情的轻重缓急及该处理哪些事 一件事要经过主管提醒才知道收尾该做到什麽程度，主管常批评我想得不够周全，忘东忘 西。有一个专案在我入职前就有，之前都是同事在联络。她出国时我职代暂代联络，同事 回来就交给她。後来在主管问起时才发现她觉得应该是我要负责(又被骂忘东西)，一直逼 问我事情的成效。 3.主管觉得我做事慢 很多事情我都做不快，主管觉得我整理照片慢，排版慢(我不熟软体)。她坐我後面，看到 我桌面没在动(思考该怎麽做)就会开始管我怎麽做事。有时她看不下去就冲过来说你到底 在干嘛，做这个需要那麽久吗？这不是怎样怎样就好了吗？ 目前压力很大，觉得主管要求我的并不是我能力能做到的。之前想案子可以有一周时间( 同时做例行事项)，现在2-3天就要想出来(且是完成版)，同时还要并进其他没做过的事。 同事说这里节奏很快，要马上了解主管要什麽，标书4天内就要做完改好。还需要学习我 跟本不想学的美工软体(主要离职点)。想在离职前，还是能有一定程度的工作表现不要太 差，还是麻烦大家给我一点意见，感谢。 --

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