作者Sana (靜止)
看板CareerPlan
標題[討論] 為了ESOP(ESPP),該被綁約嗎?
時間Tue Dec 2 08:53:21 2025
拋磚引玉,敝司是上櫃OTC傳統產業,非電子非AI,
最近開辦ESOP(員工持股信託),或是ESPP,名詞不重要,不要過份在意
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每個月都開放讓人自請加入與退出
由於是傳統產業,額度不高,希望給小弟一點建議,感恩!!!
1.依職務分成三級,
第一級,每個月自提1000,公司補助1000,買自家股票
第二級,每個月自提2000,公司補助2000,買自家股票
第三級,每個月自提3000,公司補助3000,買自家股票
2.加入此計畫五年者,可申請贖回總投入金額的30%
加入此計畫十年者,可申請贖回總投入金額的50%
3.退休/重大傷病/急難/職災,可領到總投入金額的100%
免職,公司先前補助金要返還80%
資遣,公司先前補助金要返還80%
停繳達12期,公司先前補助金要返還80%
留職停薪達12個月,公司先前補助金要返還80%
4.自請退出者(當然,離職也視同自願退出)
加入未滿五年,公司先前補助金要返還80%
加入5~10年,公司先前補助金要返還70%
加入超過10年,公司先前補助金要返還50%
大致要點如上,請各位不吝指教~
謝謝!再謝謝!!!
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1F：→ bcew : 其實蠻嚴苛的，用五年內離職就等於五年10%報酬率而 12/02 09:35
2F：→ bcew : 已，還有機會股價跌而倒賠，敝司的ESPP是八折買股 12/02 09:35
3F：→ bcew : 票，但半年一期可自由買賣也不追回，這才是福利 12/02 09:35
4F：推 highwayshih : 前公司是1:1補助 自請退出(離職)完全不追回 12/02 17:42
5F：→ highwayshih : 只是公司補助款購買部份要離職一年後才能領回 12/02 17:42
6F：→ highwayshih : 你這還真的挺嚴苛的 12/02 17:42
7F：推 nckuff : 說真的公司認股不是不好 但你公司這個限制太鳥 12/03 10:02
8F：→ nckuff : 加入十年 才能領回一半，如果算上公司貼的 12/03 10:03
9F：→ nckuff : 然後公司股價不變， 你才剛好拿回你的本金 12/03 10:03
10F：→ nckuff : 而且你又說是傳產，你覺得公司股價會噴 還有得商量 12/03 10:04
11F：→ nckuff : 你公司這個方案 有點類似買保險 但又硬要混點投資 12/03 10:05
12F：→ nckuff : 的元素在裡面 搞的四不像 12/03 10:05
13F：→ dapple : 你先回測一下過去10年定期定額 用你方案跟0050比較 12/03 10:14
14F：推 photonic : 雞肋福利 12/03 12:05