作者Sana (静止)
看板CareerPlan
标题[讨论] 为了ESOP(ESPP),该被绑约吗?
时间Tue Dec 2 08:53:21 2025
抛砖引玉,敝司是上柜OTC传统产业,非电子非AI,
最近开办ESOP(员工持股信托),或是ESPP,名词不重要,不要过份在意
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每个月都开放让人自请加入与退出
由於是传统产业,额度不高,希望给小弟一点建议,感恩!!!
1.依职务分成三级,
第一级,每个月自提1000,公司补助1000,买自家股票
第二级,每个月自提2000,公司补助2000,买自家股票
第三级,每个月自提3000,公司补助3000,买自家股票
2.加入此计画五年者,可申请赎回总投入金额的30%
加入此计画十年者,可申请赎回总投入金额的50%
3.退休/重大伤病/急难/职灾,可领到总投入金额的100%
免职,公司先前补助金要返还80%
资遣,公司先前补助金要返还80%
停缴达12期,公司先前补助金要返还80%
留职停薪达12个月,公司先前补助金要返还80%
4.自请退出者(当然,离职也视同自愿退出)
加入未满五年,公司先前补助金要返还80%
加入5~10年,公司先前补助金要返还70%
加入超过10年,公司先前补助金要返还50%
大致要点如上,请各位不吝指教~
谢谢!再谢谢!!!
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1F：→ bcew : 其实蛮严苛的，用五年内离职就等於五年10%报酬率而 12/02 09:35
2F：→ bcew : 已，还有机会股价跌而倒赔，敝司的ESPP是八折买股 12/02 09:35
3F：→ bcew : 票，但半年一期可自由买卖也不追回，这才是福利 12/02 09:35
4F：推 highwayshih : 前公司是1:1补助 自请退出(离职)完全不追回 12/02 17:42
5F：→ highwayshih : 只是公司补助款购买部份要离职一年後才能领回 12/02 17:42
6F：→ highwayshih : 你这还真的挺严苛的 12/02 17:42
7F：推 nckuff : 说真的公司认股不是不好 但你公司这个限制太鸟 12/03 10:02
8F：→ nckuff : 加入十年 才能领回一半，如果算上公司贴的 12/03 10:03
9F：→ nckuff : 然後公司股价不变， 你才刚好拿回你的本金 12/03 10:03
10F：→ nckuff : 而且你又说是传产，你觉得公司股价会喷 还有得商量 12/03 10:04
11F：→ nckuff : 你公司这个方案 有点类似买保险 但又硬要混点投资 12/03 10:05
12F：→ nckuff : 的元素在里面 搞的四不像 12/03 10:05
13F：→ dapple : 你先回测一下过去10年定期定额 用你方案跟0050比较 12/03 10:14
14F：推 photonic : 鸡肋福利 12/03 12:05