恕刪 , 對於此討論串小弟倒是秉不同意見 我認為學生時代能有機會實際走訪工地甚至事務所等實習機會 , 是非常值得珍惜的 先不論你進入的單位給不給你工作 , 或是甚麼樣的工作 我認為得以實際針對專業領域實習是很可貴的 我父親經營建築業 , 營造公司 在我印象中 , 公司總是欠缺監工 , 所以常常需要針對這個職務 interview 其實非常多的人丟履歷 , 若真急要人 , 一天就補上了 但是監工就是期盼可以培養成主任 , 爾後更高職位 , 而主任身負重任 我記得父親常常說 : " 主任不是隨隨便便一個人就可以當的 " 因此我曾多次建議他 , 希望可以經過我跟中興大學的教授談談 我希望公司可以每年稍微提撥個二三十萬設立獎學金 並且暑假固定提供名額讓兩位學生參與工地實習並支付薪資 因小弟是中興大學畢業的 , 雖說中興並非頂尖學校 但求學中確實看到很多務實認真的同窗值得栽育卻乏機緣 也一直寄望回饋培育我的母校 因為不管在求學中 , 或是偶後申請學校出國唸書等事宜 , 受到師長們太多太多幫助 我念茲在茲 二來 , 一直有感於台灣土木房地產業型態 , 未有致力於培養企業附加價值 在很多國外學校或是企業 , 非常著重實習經驗 , 對學生與企業往往雙贏 在西方的大學與研究所 , 很高比例學生會利用假期在企業中實習 如果你夠優秀 , 企業甚至在期間支付高額的薪水邀請你 即使在台灣也有些公司設有實習生的職位 , for ex. google taiwan 此舉對於企業可以帶來年輕的創新 , 得以跟學校人才搭配成長 更可以如 toyota 推出超低價汽車建立年輕人的品牌忠誠度的概念一般 等於是利用獎學金與實習機會創造置入性行銷 在畢業前就抓住他們所需要的人才 可惜父親因工作忙碌而忽視我的提議 歸正題 若你實習中在工地未能擔任如一般職務 , 我相信濡染之效亦不乏 並且你可以在工作中 , 將你看到的問題提問主管 , 主動學習 我相信如果你真有熱誠學習並且在不打擾主管一般事務處理的情況之下 他們是很熱心為你解答的 記得我大學剛畢業的時候 , 選擇自己出去找工作認識真實世界 , 在建築工地當小監工 是一棟鋼結構建築 起初待了大概三個月後 , 開始準備要從 B1F 往上接起鋼構 ( 基礎到 B1 是 RC ) 老實說我在大學雖修過 6 學分鋼結構 , 但實際施工可是完全沒接觸過啊 我問了主任很多問題 , 也在碰到總經理的時候問了他一些疑惑 ( 因為我們公司總經理為你解惑時都會輔以理論指導 , 很善於啟發 ) 終於有一天 , 總經理突然打電話問我明天下午工地忙不忙 我 : 不忙 他親自到工地來 , 在會議室立起白板 跟我講述了三個小時鋼結構的組裝過程與施工要領 & 檢測等項目 並且將他以前碰過的施工問題跟解決方法都一一跟我講述 我抄筆記抄的手都快斷了 in addition , 即使是做粗活 , 測量測量 , 又何妨呢 一小段時間下來 , 你可以清楚的知道業界在做甚麼 , 經營運轉機制又是如何 加油 ~ -- Develops the business cases and skills to integrate, manage and innovate construction projects globally and sustainably to maximize product value. CEM Program , CEE Dept. , College of Eng. , Stanford U. , California , USA --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.73.77 ※ 編輯: TKelevens 來自: 61.230.73.77 (06/13 21:53)