恕删 , 对於此讨论串小弟倒是秉不同意见 我认为学生时代能有机会实际走访工地甚至事务所等实习机会 , 是非常值得珍惜的 先不论你进入的单位给不给你工作 , 或是甚麽样的工作 我认为得以实际针对专业领域实习是很可贵的 我父亲经营建筑业 , 营造公司 在我印象中 , 公司总是欠缺监工 , 所以常常需要针对这个职务 interview 其实非常多的人丢履历 , 若真急要人 , 一天就补上了 但是监工就是期盼可以培养成主任 , 尔後更高职位 , 而主任身负重任 我记得父亲常常说 : " 主任不是随随便便一个人就可以当的 " 因此我曾多次建议他 , 希望可以经过我跟中兴大学的教授谈谈 我希望公司可以每年稍微提拨个二三十万设立奖学金 并且暑假固定提供名额让两位学生参与工地实习并支付薪资 因小弟是中兴大学毕业的 , 虽说中兴并非顶尖学校 但求学中确实看到很多务实认真的同窗值得栽育却乏机缘 也一直寄望回馈培育我的母校 因为不管在求学中 , 或是偶後申请学校出国念书等事宜 , 受到师长们太多太多帮助 我念兹在兹 二来 , 一直有感於台湾土木房地产业型态 , 未有致力於培养企业附加价值 在很多国外学校或是企业 , 非常着重实习经验 , 对学生与企业往往双赢 在西方的大学与研究所 , 很高比例学生会利用假期在企业中实习 如果你够优秀 , 企业甚至在期间支付高额的薪水邀请你 即使在台湾也有些公司设有实习生的职位 , for ex. google taiwan 此举对於企业可以带来年轻的创新 , 得以跟学校人才搭配成长 更可以如 toyota 推出超低价汽车建立年轻人的品牌忠诚度的概念一般 等於是利用奖学金与实习机会创造置入性行销 在毕业前就抓住他们所需要的人才 可惜父亲因工作忙碌而忽视我的提议 归正题 若你实习中在工地未能担任如一般职务 , 我相信濡染之效亦不乏 并且你可以在工作中 , 将你看到的问题提问主管 , 主动学习 我相信如果你真有热诚学习并且在不打扰主管一般事务处理的情况之下 他们是很热心为你解答的 记得我大学刚毕业的时候 , 选择自己出去找工作认识真实世界 , 在建筑工地当小监工 是一栋钢结构建筑 起初待了大概三个月後 , 开始准备要从 B1F 往上接起钢构 ( 基础到 B1 是 RC ) 老实说我在大学虽修过 6 学分钢结构 , 但实际施工可是完全没接触过啊 我问了主任很多问题 , 也在碰到总经理的时候问了他一些疑惑 ( 因为我们公司总经理为你解惑时都会辅以理论指导 , 很善於启发 ) 终於有一天 , 总经理突然打电话问我明天下午工地忙不忙 我 : 不忙 他亲自到工地来 , 在会议室立起白板 跟我讲述了三个小时钢结构的组装过程与施工要领 & 检测等项目 并且将他以前碰过的施工问题跟解决方法都一一跟我讲述 我抄笔记抄的手都快断了 in addition , 即使是做粗活 , 测量测量 , 又何妨呢 一小段时间下来 , 你可以清楚的知道业界在做甚麽 , 经营运转机制又是如何 加油 ~ -- Develops the business cases and skills to integrate, manage and innovate construction projects globally and sustainably to maximize product value. CEM Program , CEE Dept. , College of Eng. , Stanford U. , California , USA --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.73.77 ※ 编辑: TKelevens 来自: 61.230.73.77 (06/13 21:53)