嗯...新人起薪約5萬,怎麼會覺得我在豪洨呢 雖然我不知道泛亞真正開出的價碼跟最近行情 但至少在前幾年,5萬只是比行情價好一點點而已 先來跟外勞比較一下吧 我前公司有"借"外勞給下包用,一個月32000,下包還搶著用 外勞除了基本薪資外,還有勞健保,就業安置金,吃,住,管理,檢役等 還有仲介費用跟我們公司的管理費,翻譯費等 這種價位大部份的包商都能接受 可是,外勞是走勞基法的喔 見紅就放,台灣的假日休,泰國的重要節日也要休 一年只能用11個月,僱主要負擔來回機票讓他回國一個月 一天只上8小時班,中午吃飯時間到就把工作丟下 晚上下班時間到就不幹了,除非你給加班費 規費那麼多,所以一般都會拚命的加班來降低單價 加班費一小時100元,一個月加100~130都算正常 狠一點的有加到200小時以上,月領3~4萬很正常 外勞加班你現場工程師有可能下班嗎? 很可惜的,你跟他一樣加班,但是很難拿到加班費 一個月休4~6天,比外勞少 領沒多少還要被外勞拿伸手牌的香菸檳榔 發電機小發財沒油跟你要,業主監造吃的便當也要你款 小蜜蜂飛過來大家眼睛都對著你望 壓送車,水泥車,甲方監造,下包跟外勞都要你連絡 一個月3000元的手機費很正常 工區大一點的,開車逛個兩圈,油錢就嚇死你了 沒有起薪4萬多,外加幾萬元的零用金或實報實銷 有誰要做這個工作 如果一樣只年2~3萬,為何不會選準時下班,週休2日 離家近,加班有錢的工作 現場工程師如果只有3萬元的工作,那代表公司沒把你當工程師 連外勞都不只這樣的錢,趁早離開算了 --

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