※ 引述《widn2129 (庸人)》之銘言： : 本來真的很懶得回這個文的 : 你覺得一般營造廠請工務助理會是下列那一種情形? : 1.我們公司錢很多,請個工務助理來幫工程師打字,送文,其他時間跑龍套 : 2.只是為了省錢,明明需求是工程師卻開出工務助理的缺出來 : 說實話,我真的不知道這家營造廠在這個工程能有多少的人力配額 : 但是,至少就我認識的營造廠裡面(包含號稱全國冗員最多,最閒的工) : 要一個施工所有所長>主任>工程師>工務助理等四級配置 : 再加上繪圖,測量,品管,安衛都另外獨立的話 : 這個工程起碼要有5~10E以上的承攬金額,才能養活這麼多人 : 就算是這種規模的營造廠,也沒看過專門請人來幫打字,送文,跑龍套 : 這麼體貼的營造廠,工程師一定很幸福,我都只能找空檔打字發文 : 至於有人一直拿title作文章,讓我想起一個例子 : 當年,朋友的公司營運不順 : 為了讓員工能夠找到好工作,整個施工所裡面全部都是經理,主任 : 35000月薪也是工務經理 不能同意你更多了,有些職缺開出來,名稱跟工作內容寫得看似明白 但一進去之後,就會出現更多奇奇怪怪的工作內容要你去做 我第一份工作也是工務助理,內容也跟敘述差不多... 協助現場,圖說管理,還有對小包及業主的計價. 做到後來,現場人不夠的時候...挖土機,推高機,打石機也是下去開 不過我後來待了快兩個月... 我就離職了. 回到一開始的話題,我覺得每份工作都有可以學習的地方 但是自己要先對自己的方向要夠清楚, 不然土木這個行業很廣,想要通通學到精,更是一件難事 雖然他只有開兩萬五,但如果你都沒有經驗... 在經濟上有考量過的話,未嘗不可呢? --

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