※ 引述《widn2129 (庸人)》之铭言： : 本来真的很懒得回这个文的 : 你觉得一般营造厂请工务助理会是下列那一种情形? : 1.我们公司钱很多,请个工务助理来帮工程师打字,送文,其他时间跑龙套 : 2.只是为了省钱,明明需求是工程师却开出工务助理的缺出来 : 说实话,我真的不知道这家营造厂在这个工程能有多少的人力配额 : 但是,至少就我认识的营造厂里面(包含号称全国冗员最多,最闲的工) : 要一个施工所有所长>主任>工程师>工务助理等四级配置 : 再加上绘图,测量,品管,安卫都另外独立的话 : 这个工程起码要有5~10E以上的承揽金额,才能养活这麽多人 : 就算是这种规模的营造厂,也没看过专门请人来帮打字,送文,跑龙套 : 这麽体贴的营造厂,工程师一定很幸福,我都只能找空档打字发文 : 至於有人一直拿title作文章,让我想起一个例子 : 当年,朋友的公司营运不顺 : 为了让员工能够找到好工作,整个施工所里面全部都是经理,主任 : 35000月薪也是工务经理 不能同意你更多了,有些职缺开出来,名称跟工作内容写得看似明白 但一进去之後,就会出现更多奇奇怪怪的工作内容要你去做 我第一份工作也是工务助理,内容也跟叙述差不多... 协助现场,图说管理,还有对小包及业主的计价. 做到後来,现场人不够的时候...挖土机,推高机,打石机也是下去开 不过我後来待了快两个月... 我就离职了. 回到一开始的话题,我觉得每份工作都有可以学习的地方 但是自己要先对自己的方向要够清楚, 不然土木这个行业很广,想要通通学到精,更是一件难事 虽然他只有开两万五,但如果你都没有经验... 在经济上有考量过的话,未尝不可呢? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.96.57