我不知道大家有沒有結盟的觀念? 基本上~在家工作系統是後方平台, 和公司有點像是結盟的關係, 我目前是沒有在做在家工作系統, 因為不可否認,在家工作是需要投入一筆資金的~ 我只能說~可能這種工作模式比較新吧!! 被濫用和誤用的機會也大, 但真正的在家工作是很系統性的, 這個工作方法~已經被台灣幾位有名的大老闆所認同了~ 也都成為了產品客戶, 某走桃花的大老闆甚至還自願提供幾位自家公司的工程師來改寫本來貧乏的後方平台, 這幾位工程師在寫完程式後也都自願成為督導了=.= 另外~前面有人提到面試的問題, 我覺得任何工作都有面試的必要性, 讓你有機會進一步了解運作方式,再決定你要不要加入,這樣不好嗎? 就像Model的工作,幾乎不可能只看照片就決定人選, 幾乎都要做進一步的go see, 讓雙方面都有互相了解的機會,我覺得是必要的~ 畢竟雖說是當老闆,但其實和組織上線還是有不可分割的關係, 我記得~大頭頭的宣傳法好像是不發廣告信的, 掌握通路的人就是贏家, 而大量開發通路的方式就值得大家好好思考囉~ 大頭頭是個很有企業宏觀的人, 我只能說~在家工作系統會越來越成熟, 未來看到的作業中心也會越來越不一樣, 當然這是指正宗的在家工作系統! 雜牌的不在此例之中~ --

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