※ 引述《savrina (風裡笑著風裡唱)》之銘言： : : 1.如果有貨 可能不想做了 或著是快過期了 想要退貨 的情況下 : : a.是現金九成退吧? : 可以請你朋友參看會員手冊裡的退貨規定 : 或打27558555，業務專線問業務專員 : : a.上面v大大的意思是說 如果用ARO加入的話 可以打九折 但是是要六個月後嗎? : aro是自動循環訂貨，和公司簽訂一張aro合約，每個月固定消費2000元台 : 幣以上的產品，產品可以每月更換，這2000元的產品就每個月會員價再9折 : aro的付款方式有貨到付款和信用卡自動扣款 : 貨到付款是第七個月才打9折 : 若是信用卡自動扣款，第一個月就會打9折，但是如果未滿6個月就解除合約 : 公司會自動扣回前面給的折扣 這問題一樣可打，27558555轉3（業務專線），請在一般上班時間打。 有更詳盡的解說。 只有一點我必須強調，ARO出貨的約定金額只可調高不可調低。 這是很多下線剛開始使經營會忘記告訴消費者的。 : : b.然後如果想要考核"主管" 必須要在ARO的狀態 要滿12個月後 才能考核囉? : : 也就是說 要考核主管 必須 最快一年後??? : 不是的，一旦小組有1000分，並填寫一張LOI給公司，就開始考核 : 也就是每個月必須維持至少1000分ꄊ: 考核上主任後，aro也必須一直維持下去共12個月以上 基本上只要自己有一張ARO就可跟公司考核，一旦考核當月小組就必須有 1000分，所以一般都會告訴兼差的下線，當妳小組有1000分在開始考核。 : : PSV - 500分 GSV - 2500分 (第二個月) : : PSV - 500分 GSV - 3000分 (第三個月) : : 晉升主任經營者當月 : : PSV - 100分, GSV - 2000分 (主任資格最低維持標準) : : PSV 是自用備貨分數? GSV 是團隊的分數? : : 就是說 自己 每個月要花 500分 整個團隊 至少需要2000分以上 嗎?? PSV是個人業績分數，GSV是整組業績分數。 所以，PSV是用妳自己的TW編號『買貨』的分數，而不是『備貨』分數。 買貨是用來自用或是妳消費者的貨。而不是為了補分數而買。 （我常跟下線說，要備貨不可囤貨。不然容易陣亡～） : : a13.這是維持主任的 條件 據說是 一年 12個月 有11個月內 需要至少2000分的業績 : : 只有一個月 可以零業績 若 沒達成 一樣降下來 基本上這叫做『寬限月』，一年只可使用一次。 就是說，當妳上主任後，每月需維持2000分以上，但是如果有一個月沒滿 2000分，者任資格還是存在，但是下個月如果還是沒有2000分， 那麼主任資格就會被取消！妳如果要上主任就必須再重新可考核一次。 : : a2.我朋友b' 說 照他的了解 若是要升上主任等級 只需要滿足個人2000分的業績 : : 不管時間 多久 可以累積型的 只要你滿足了兩千分 就可以當上主任了 : : 然後 當上主任 不管你有沒有持續的 業績 每個月 都可以領 n.s.的獎勵薪水15000 : 考核期間是可以累積，上主任以後，若沒有業績，是沒有錢領的 : 上主任後沒有業績還可以領錢是誰跟你朋友說的 : 根本是故意誤導，因為上主任後，每個月都要有2000分，所以才要不斷開發 : 不斷找人，我也上過主任，現在沒有業績了，公司也沒有給我15000 : 15000也不是每個主任都會有，那只是平均收入，也有主任當心酸的 : 也就是上了主任之後，每個月根本沒有2000分，根本沒有錢 : 就算做到2000分，也只會領到10000元以內的獎金，不可能有15000 : 15000元至少要有3000分 以上的回答很正確。 : : 4.進貨(囤貨) 部分: : : a.Nu skin 有沒有規定說 加入會員 團隊後 每個月都需要固定花多少錢來進貨(囤貨) : : ??還是說 可以自由想進貨 就進貨呢 不想進貨 就一個月 花了1000元台幣進 : : 一點點貨 都隨便呢? 還是說 至少每個月 要進多少金額的貨 才行 維持"主任"含以 : : 上的等級呢? : 如果沒有要考核，沒有要領收入，那麼進不進貨都無所謂，只是會員而己 : 如果開始考核，那麼每月要有那些業績，就是進貨 : 進貨後，再賣掉 : 所以會場裡，每個人都有櫃子，裝備套，就是因為每個月都要有業績， : 都要進貨 當上主任後，妳的每月GSV要有2000分以上，也就是妳自己包含你的消費者 每月加起來要消費64000元台幣以上。 還有，千萬不要為了補分數而囤貨。除非妳保證有能力在幾個月內賣掉或者 妳經濟能力許可，可以自己自用吸收掉。 因為妳下個月，還是有2000分以上業績要努力唷！ 在如新，努力成果是可以累積，但是囤貨千萬不可以累積。 : : b.因為我聽說 安麗 好像 不需要自己進(囤)貨 需要再去拿 就 : : 行了 ~想問問n.s. 可以這樣嗎? 這樣做 可能升上主任 含 以上的等級嗎? : 上主任以後，每個月至少整組2000分 : 當然，有人要買貨直接去總公司買或電話買或上網買 : 但是月底，看看有多少業績 : 如果只有500分，那麼就自己進1500分的貨來維持主任資格吧 本來就是需要在去買啊！現在那麼方便，有電話和網路訂貨等等。 恩，要補1500分的話，妳要花48000元買貨耶～所以不贊成補分數。 除非妳有能力消化掉。不然妳這個月過了，下個月呢？ 我都跟下線說，反正考核沒過，再考核就可以了！ 但妳的經驗和努力不會白費。以後會更知道要如何去經營。 凡走過，必留下足跡啊～呵呵。 希望有回答到妳的疑問！ 不過，我是覺得跟你朋友說， 要『經營前』好好評估、仔細評估最好用放大鏡觀察，包含制度、產品、公司、團隊等 當決定開始經營後（表示已經解決妳的疑問，對公司和團隊也都很信任），就要相信。 開始努力經營，不要拉自己後腿！ 加油囉～ --

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