※ 引述《savrina (风里笑着风里唱)》之铭言： : : 1.如果有货 可能不想做了 或着是快过期了 想要退货 的情况下 : : a.是现金九成退吧? : 可以请你朋友参看会员手册里的退货规定 : 或打27558555，业务专线问业务专员 : : a.上面v大大的意思是说 如果用ARO加入的话 可以打九折 但是是要六个月後吗? : aro是自动循环订货，和公司签订一张aro合约，每个月固定消费2000元台 : 币以上的产品，产品可以每月更换，这2000元的产品就每个月会员价再9折 : aro的付款方式有货到付款和信用卡自动扣款 : 货到付款是第七个月才打9折 : 若是信用卡自动扣款，第一个月就会打9折，但是如果未满6个月就解除合约 : 公司会自动扣回前面给的折扣 这问题一样可打，27558555转3（业务专线），请在一般上班时间打。 有更详尽的解说。 只有一点我必须强调，ARO出货的约定金额只可调高不可调低。 这是很多下线刚开始使经营会忘记告诉消费者的。 : : b.然後如果想要考核"主管" 必须要在ARO的状态 要满12个月後 才能考核罗? : : 也就是说 要考核主管 必须 最快一年後??? : 不是的，一旦小组有1000分，并填写一张LOI给公司，就开始考核 : 也就是每个月必须维持至少1000分ꄊ: 考核上主任後，aro也必须一直维持下去共12个月以上 基本上只要自己有一张ARO就可跟公司考核，一旦考核当月小组就必须有 1000分，所以一般都会告诉兼差的下线，当你小组有1000分在开始考核。 : : PSV - 500分 GSV - 2500分 (第二个月) : : PSV - 500分 GSV - 3000分 (第三个月) : : 晋升主任经营者当月 : : PSV - 100分, GSV - 2000分 (主任资格最低维持标准) : : PSV 是自用备货分数? GSV 是团队的分数? : : 就是说 自己 每个月要花 500分 整个团队 至少需要2000分以上 吗?? PSV是个人业绩分数，GSV是整组业绩分数。 所以，PSV是用你自己的TW编号『买货』的分数，而不是『备货』分数。 买货是用来自用或是你消费者的货。而不是为了补分数而买。 （我常跟下线说，要备货不可囤货。不然容易阵亡～） : : a13.这是维持主任的 条件 据说是 一年 12个月 有11个月内 需要至少2000分的业绩 : : 只有一个月 可以零业绩 若 没达成 一样降下来 基本上这叫做『宽限月』，一年只可使用一次。 就是说，当你上主任後，每月需维持2000分以上，但是如果有一个月没满 2000分，者任资格还是存在，但是下个月如果还是没有2000分， 那麽主任资格就会被取消！你如果要上主任就必须再重新可考核一次。 : : a2.我朋友b' 说 照他的了解 若是要升上主任等级 只需要满足个人2000分的业绩 : : 不管时间 多久 可以累积型的 只要你满足了两千分 就可以当上主任了 : : 然後 当上主任 不管你有没有持续的 业绩 每个月 都可以领 n.s.的奖励薪水15000 : 考核期间是可以累积，上主任以後，若没有业绩，是没有钱领的 : 上主任後没有业绩还可以领钱是谁跟你朋友说的 : 根本是故意误导，因为上主任後，每个月都要有2000分，所以才要不断开发 : 不断找人，我也上过主任，现在没有业绩了，公司也没有给我15000 : 15000也不是每个主任都会有，那只是平均收入，也有主任当心酸的 : 也就是上了主任之後，每个月根本没有2000分，根本没有钱 : 就算做到2000分，也只会领到10000元以内的奖金，不可能有15000 : 15000元至少要有3000分 以上的回答很正确。 : : 4.进货(囤货) 部分: : : a.Nu skin 有没有规定说 加入会员 团队後 每个月都需要固定花多少钱来进货(囤货) : : ??还是说 可以自由想进货 就进货呢 不想进货 就一个月 花了1000元台币进 : : 一点点货 都随便呢? 还是说 至少每个月 要进多少金额的货 才行 维持"主任"含以 : : 上的等级呢? : 如果没有要考核，没有要领收入，那麽进不进货都无所谓，只是会员而己 : 如果开始考核，那麽每月要有那些业绩，就是进货 : 进货後，再卖掉 : 所以会场里，每个人都有柜子，装备套，就是因为每个月都要有业绩， : 都要进货 当上主任後，你的每月GSV要有2000分以上，也就是你自己包含你的消费者 每月加起来要消费64000元台币以上。 还有，千万不要为了补分数而囤货。除非你保证有能力在几个月内卖掉或者 你经济能力许可，可以自己自用吸收掉。 因为你下个月，还是有2000分以上业绩要努力唷！ 在如新，努力成果是可以累积，但是囤货千万不可以累积。 : : b.因为我听说 安丽 好像 不需要自己进(囤)货 需要再去拿 就 : : 行了 ~想问问n.s. 可以这样吗? 这样做 可能升上主任 含 以上的等级吗? : 上主任以後，每个月至少整组2000分 : 当然，有人要买货直接去总公司买或电话买或上网买 : 但是月底，看看有多少业绩 : 如果只有500分，那麽就自己进1500分的货来维持主任资格吧 本来就是需要在去买啊！现在那麽方便，有电话和网路订货等等。 恩，要补1500分的话，你要花48000元买货耶～所以不赞成补分数。 除非你有能力消化掉。不然你这个月过了，下个月呢？ 我都跟下线说，反正考核没过，再考核就可以了！ 但你的经验和努力不会白费。以後会更知道要如何去经营。 凡走过，必留下足迹啊～呵呵。 希望有回答到你的疑问！ 不过，我是觉得跟你朋友说， 要『经营前』好好评估、仔细评估最好用放大镜观察，包含制度、产品、公司、团队等 当决定开始经营後（表示已经解决你的疑问，对公司和团队也都很信任），就要相信。 开始努力经营，不要拉自己後腿！ 加油罗～ --

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