※ 引述《prund (蜻蜓寶貝～＊)》之銘言： : 找到工作12月份開始上班，今天領到薪水看到差點傻眼。 : a 底薪 = 15463 : b 勞退提繳 = 1037 : c 出勤獎金 = 1000 : d 交通津貼 = 500 : e 請假 = 1256 : 小計 a+b+c+d-e = 16744$ : 然後，應扣金額是勞健保 : 勞保 = 225 : 健保 = 236 : ----------- : 小計 461$ : 16744 - 461 =16283 $ : 我想問，我領有身心障礙手冊(極重度) : 勞健保需要繳嗎? : 還是依個人意願? : 嗯還是政府有補助 @@? : 因為家裡的健保我是不用繳的，所以我不太清楚如果去公司上班的話，情形是如何。 : 我有去勞工局網站，想查我自己公司有幫我繳勞健保的資料，可是找不到 @@| : 還可以問一個問題嗎，因為我的公司是有營業登記的， : 可是公司給我的底薪並不是現在政府規定的最低薪資17280， : @@" 除了不要做之外，如果我向上反映應該也會面臨到離職的狀態吧。 : 我進入公司的時候，政府是不是會給公司補助，可是他們還沒拿我的手冊說。 : 我之前在KFC打工的時候，KFC主管是有拿我手冊去影印，可是沒說要做什麼用途的。 : 謝謝大家 勞保最低薪資17280 以下的話屬於部分工時勞工 看了你勞退金額公司應該是幫你保17280及,因雇主最低提繳6% 17280*6%=1037(四捨五入) 勞保是雇主一定得幫勞工加保的,那健保部份如果不是部分工時者 勞健保都需要在公司加入(大部份屬於領月薪者) 健保自付額部份: 1.身心極重度或重度障礙者，全額由政府補助 2.身心中度障礙者，政府補助自己應繳納費用的1/2 3.身心輕度障礙者，政府補助自己應繳納費用的1/4 4.榮眷、榮民遺眷之眷屬保費為定額330元 5.及地區人口保費為定額659元 勞保自付額部份: 1.礙極重度及重度者，個人應負擔保險費 全額由政府補助 2.中度障礙者，政府補助個人應負擔 保險費 二分之一 3.輕度障礙者，政府補助個人應負擔 保險費 四分之一 勞退部份: 雇主最低提繳都是6% 勞工可意願是否每月從薪資上提繳?% (這個是不強迫的) 但以上公司都需要影印文件,分別給健保、勞保局申報才可以有補助 希望這樣解釋可以幫到你的忙^^~ -- 我家的老大： http://www.wretch.cc/album/album.php?id=lovedbase&book=9 我只是一隻 喵喵喵~ --

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