※ 引述《prund (蜻蜓宝贝～＊)》之铭言： : 找到工作12月份开始上班，今天领到薪水看到差点傻眼。 : a 底薪 = 15463 : b 劳退提缴 = 1037 : c 出勤奖金 = 1000 : d 交通津贴 = 500 : e 请假 = 1256 : 小计 a+b+c+d-e = 16744$ : 然後，应扣金额是劳健保 : 劳保 = 225 : 健保 = 236 : ----------- : 小计 461$ : 16744 - 461 =16283 $ : 我想问，我领有身心障碍手册(极重度) : 劳健保需要缴吗? : 还是依个人意愿? : 嗯还是政府有补助 @@? : 因为家里的健保我是不用缴的，所以我不太清楚如果去公司上班的话，情形是如何。 : 我有去劳工局网站，想查我自己公司有帮我缴劳健保的资料，可是找不到 @@| : 还可以问一个问题吗，因为我的公司是有营业登记的， : 可是公司给我的底薪并不是现在政府规定的最低薪资17280， : @@" 除了不要做之外，如果我向上反映应该也会面临到离职的状态吧。 : 我进入公司的时候，政府是不是会给公司补助，可是他们还没拿我的手册说。 : 我之前在KFC打工的时候，KFC主管是有拿我手册去影印，可是没说要做什麽用途的。 : 谢谢大家 劳保最低薪资17280 以下的话属於部分工时劳工 看了你劳退金额公司应该是帮你保17280及,因雇主最低提缴6% 17280*6%=1037(四舍五入) 劳保是雇主一定得帮劳工加保的,那健保部份如果不是部分工时者 劳健保都需要在公司加入(大部份属於领月薪者) 健保自付额部份: 1.身心极重度或重度障碍者，全额由政府补助 2.身心中度障碍者，政府补助自己应缴纳费用的1/2 3.身心轻度障碍者，政府补助自己应缴纳费用的1/4 4.荣眷、荣民遗眷之眷属保费为定额330元 5.及地区人口保费为定额659元 劳保自付额部份: 1.碍极重度及重度者，个人应负担保险费 全额由政府补助 2.中度障碍者，政府补助个人应负担 保险费 二分之一 3.轻度障碍者，政府补助个人应负担 保险费 四分之一 劳退部份: 雇主最低提缴都是6% 劳工可意愿是否每月从薪资上提缴?% (这个是不强迫的) 但以上公司都需要影印文件,分别给健保、劳保局申报才可以有补助 希望这样解释可以帮到你的忙^^~ -- 我家的老大： http://www.wretch.cc/album/album.php?id=lovedbase&book=9 我只是一只 喵喵喵~ --

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