各位大大好,想請教個各位大大們 **自願離職代表沒有資遣費的,**被資遣非自願離職是有資遣費的 之前cloud7515大大提到的部份，被資遣通常會有幾筆費用。 a. 預告薪資 (被告知日的第二天起算) 試用期滿 ~ 未滿一年 --> 10天 預告薪資 期滿一年 ~ 未滿三年 --> 20天 預告薪資 三年以上 --> 30天 預告薪資 b. 資遣費 勞退新制每一年0.5個月資遣費 未滿一年的部份依比例計。(譬如6個月就是 6/12*0.5=0.25月) * 這就是我有疑問的地方,公司是用"底薪算"還是"全薪算"才合理 *.我的前公司是用底薪來算的 把全勤補給,伙食補給........oxoxox補給都扣掉 剩下的底薪在*0.5個月來算 請問這是合理正常的嗎？ EX:全薪3萬8扣掉各種加給後,底薪剩下2萬多 乘0.5個月,所以遣散費差不多只有一萬多點 但是非自願離職會被註明你是被資遣的 然後他又標明甚麼第1～5款 結果最近經過版上大大的了解,被標明了最差的那一個選項 這樣多少會影響到未來找工作吧！ 最近面試了不少家公司,也都慢慢有收到offer 但是並沒告知對方是被資遣的 怕這樣會不會影響到我的入取 想說為了領那1萬多一點的資遣費,反而我找下家公司更頭痛 因為公司福利薪水都偏低很多 當時還很高興最少有個非自願離職,可以從那家公司拿點資遣費不無小補 但是他在離職服務證明的文件上 直接給你選了（不適任的選項） 超嘔的！！ 現在找到新工作 薪水待遇福利都比前家公司好上很多 唉！這讓我很頭痛 原來要拿資遣費,還要被公司表才行 有經驗的大大們 你們是怎麼做的？可以主動打去 """"""我不要資遣費了,趕成我自願離職可以嗎？""""""""""" 謝謝高手解答,謝謝指教了,再次謝謝 P大大你好 小弟 運氣好,我目前已經有offer了 但是擔心印有被資遣的服務證明（理由：不適任）影響我的入取工作 因為入取新工作必須要交出服務在職證明 目前離開公司10天而已未滿一個月 暫時還不想用到,申請就業補助,想留給以後用 所以我想看看是不是可以已資遣費不合理的理由 要求公司 我不要資遣費了,趕成我自願離職可以嗎？ 謝謝 ※ 編輯: nothing2009 來自: 122.120.213.208 (12/10 12:13) 謝謝P大熱心回答 之前有請教過版胞了,他是有跟我解釋過,可以去申請普通的服務證明 我有打去舊公司反應了,希望他開一張普通的服務證明 結果： 那個小姐說,不行,公司說： 我是被資淺的,本公司就只有這種格式的證明（就是上面一定印著被遣散的證明） 還說中小企業制度本來就不完全 公司沒有分"離職證明"和"服務證明"這東西 當時待在那加公司,每天都很壓抑忍耐,福利低,薪水低,公司遠 跟公司主管處的不是很好（這就是其他的故事就不多說了） 所以當時我也想主動離職了 只是某天,他們說總經理覺得我右邊那個2年資歷的薪水比我還低 我效率沒有比那個2年資歷的的還高 公司想要減少人力 問我有甚麼想說的話嗎？ 我說好,ok沒什麼要求的 他們還說願意給我資遣 我當時就想說也想離職,也想說不知道景氣好嗎？ 怕無工作在家會被念,想說以被資遣,還有遣散費又有政府可以去半補助 景氣狀況比去年還好,加上運氣好...10天內就有10幾家公司找面試 情況也還蠻順利的 只是離職的部份,我都是用"地點"考量和"薪資考量"為由 所以很擔心,他們知道我是被資遣的會不會 馬上淘汰我 新工作待遇都比舊公司好 又都離家比較近 所以想說要是放棄了資遣費,能改成自願離職 這樣入取新公司比較沒有問題了 謝謝你的熱心,感謝,真的很緊張不知道怎麼辦..... ※ 編輯: nothing2009 來自: 122.120.213.208 (12/10 14:42) 謝謝樓上b大看了這一串文,給我建議,謝謝 今天打去舊的公司,說遣散費已經報出去了... 所以沒辦法改了 b大,你說公司調不到...但是就公司很oxox的 服務證明上,就有註明我是被資遣的(不適任)（舊公司就說只有個格式） 就說中小企業就是制度不完全,沒有其他格式的啦！ 所以我想也就認了,反正到時後我去新公司報到交出服務證明時在跟他們解釋了 要是他們覺得不行,不接受,那我在換一家公司吧！ 要是真的是這樣不能入取,我想我會嘔死,為了一點資遣費 搞得沒地方去 ※ 編輯: nothing2009 來自: 122.120.213.208 (12/10 23:45) 真的很謝謝你,有你的解說讓我了解很多,感謝 我到時候去報到時就知道結果了^^|||| 感謝你的幫助 ※ 編輯: nothing2009 來自: 122.120.213.208 (12/11 00:14)