各位大大好,想请教个各位大大们 **自愿离职代表没有资遣费的,**被资遣非自愿离职是有资遣费的 之前cloud7515大大提到的部份，被资遣通常会有几笔费用。 a. 预告薪资 (被告知日的第二天起算) 试用期满 ~ 未满一年 --> 10天 预告薪资 期满一年 ~ 未满三年 --> 20天 预告薪资 三年以上 --> 30天 预告薪资 b. 资遣费 劳退新制每一年0.5个月资遣费 未满一年的部份依比例计。(譬如6个月就是 6/12*0.5=0.25月) * 这就是我有疑问的地方,公司是用"底薪算"还是"全薪算"才合理 *.我的前公司是用底薪来算的 把全勤补给,伙食补给........oxoxox补给都扣掉 剩下的底薪在*0.5个月来算 请问这是合理正常的吗？ EX:全薪3万8扣掉各种加给後,底薪剩下2万多 乘0.5个月,所以遣散费差不多只有一万多点 但是非自愿离职会被注明你是被资遣的 然後他又标明甚麽第1～5款 结果最近经过版上大大的了解,被标明了最差的那一个选项 这样多少会影响到未来找工作吧！ 最近面试了不少家公司,也都慢慢有收到offer 但是并没告知对方是被资遣的 怕这样会不会影响到我的入取 想说为了领那1万多一点的资遣费,反而我找下家公司更头痛 因为公司福利薪水都偏低很多 当时还很高兴最少有个非自愿离职,可以从那家公司拿点资遣费不无小补 但是他在离职服务证明的文件上 直接给你选了（不适任的选项） 超呕的！！ 现在找到新工作 薪水待遇福利都比前家公司好上很多 唉！这让我很头痛 原来要拿资遣费,还要被公司表才行 有经验的大大们 你们是怎麽做的？可以主动打去 """"""我不要资遣费了,赶成我自愿离职可以吗？""""""""""" 谢谢高手解答,谢谢指教了,再次谢谢 P大大你好 小弟 运气好,我目前已经有offer了 但是担心印有被资遣的服务证明（理由：不适任）影响我的入取工作 因为入取新工作必须要交出服务在职证明 目前离开公司10天而已未满一个月 暂时还不想用到,申请就业补助,想留给以後用 所以我想看看是不是可以已资遣费不合理的理由 要求公司 我不要资遣费了,赶成我自愿离职可以吗？ 谢谢 ※ 编辑: nothing2009 来自: 122.120.213.208 (12/10 12:13) 谢谢P大热心回答 之前有请教过版胞了,他是有跟我解释过,可以去申请普通的服务证明 我有打去旧公司反应了,希望他开一张普通的服务证明 结果： 那个小姐说,不行,公司说： 我是被资浅的,本公司就只有这种格式的证明（就是上面一定印着被遣散的证明） 还说中小企业制度本来就不完全 公司没有分"离职证明"和"服务证明"这东西 当时待在那加公司,每天都很压抑忍耐,福利低,薪水低,公司远 跟公司主管处的不是很好（这就是其他的故事就不多说了） 所以当时我也想主动离职了 只是某天,他们说总经理觉得我右边那个2年资历的薪水比我还低 我效率没有比那个2年资历的的还高 公司想要减少人力 问我有甚麽想说的话吗？ 我说好,ok没什麽要求的 他们还说愿意给我资遣 我当时就想说也想离职,也想说不知道景气好吗？ 怕无工作在家会被念,想说以被资遣,还有遣散费又有政府可以去半补助 景气状况比去年还好,加上运气好...10天内就有10几家公司找面试 情况也还蛮顺利的 只是离职的部份,我都是用"地点"考量和"薪资考量"为由 所以很担心,他们知道我是被资遣的会不会 马上淘汰我 新工作待遇都比旧公司好 又都离家比较近 所以想说要是放弃了资遣费,能改成自愿离职 这样入取新公司比较没有问题了 谢谢你的热心,感谢,真的很紧张不知道怎麽办..... ※ 编辑: nothing2009 来自: 122.120.213.208 (12/10 14:42) 谢谢楼上b大看了这一串文,给我建议,谢谢 今天打去旧的公司,说遣散费已经报出去了... 所以没办法改了 b大,你说公司调不到...但是就公司很oxox的 服务证明上,就有注明我是被资遣的(不适任)（旧公司就说只有个格式） 就说中小企业就是制度不完全,没有其他格式的啦！ 所以我想也就认了,反正到时後我去新公司报到交出服务证明时在跟他们解释了 要是他们觉得不行,不接受,那我在换一家公司吧！ 要是真的是这样不能入取,我想我会呕死,为了一点资遣费 搞得没地方去 ※ 编辑: nothing2009 来自: 122.120.213.208 (12/10 23:45) 真的很谢谢你,有你的解说让我了解很多,感谢 我到时候去报到时就知道结果了^^|||| 感谢你的帮助 ※ 编辑: nothing2009 来自: 122.120.213.208 (12/11 00:14)