作者Yllew (Yew)
看板Employee
標題[討論] 隔週休的調整放假，有違法嗎？
時間Tue Nov 17 21:30:24 2015
自己是社會新鮮人
最近找了一個工作
看到網站寫了「隔週休」
去了才發現他們說是「調整放假」
一樣是月休六天
變成「週休一日」＋「每月全公司兩天連假公休」
公休日由公司高層決定該月兩天連假要放在哪？
不固定的公休
薪水是固定的，沒有加班費什麼的
這樣有合法嗎？
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順便問
公司有打上下班的卡
且中午休息一個半小時
上午的事做完才能吃飯
下午的事做完才能下班
上午平均都會多做半小時才能結束
（就是中午其實只有約一個小時的休息）
下午下班也是會拖延
但都在一個小時以內
這個樣子是合理合法的嗎？
求教了 沒有什麼經驗的新鮮人
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1F：推 dalconan: 第一點：七天至少要有一天休假,雙週84小時,符合即可 11/19 16:42
2F：→ dalconan: 然後這種班好像一年多了七天還九天國定假日 11/19 16:42
3F：→ volkov: 換個工作？ 11/21 00:48
4F：→ ezmantalk: 作七休一有符合 雙週84小時沒符合 一個月有四週 11/21 09:11
5F：→ ezmantalk: 不管那一週決定全公司連休2天 剩下那三個禮拜 11/21 09:11
6F：→ ezmantalk: 工時都是8*6*2=96小時 11/21 09:12
7F：→ ezmantalk: 嗯 重看是月休6日 所以6/4=1.5 雙周是有符合的 11/21 09:15
8F：→ ezmantalk: 剛以為是月休4日+兩日連放狀況 11/21 09:18
9F：→ ezmantalk: 如果每週休一日 挑一個禮拜連放兩日(就是有一個禮拜) 11/21 09:21
10F：→ ezmantalk: 周休三日) 這種一個月四周 兩個雙周 一定有一個雙周 11/21 09:22
11F：→ ezmantalk: 不符雙周工時84小時規定 另外雇主採隔週休還加入 11/21 09:23
12F：→ ezmantalk: 國定紀念日的計算… 11/21 09:23
13F：→ ezmantalk: 未加入國定紀念日 11/21 09:24
14F：推 dalconan: 另外明年一月開始變成單週40小時... 11/22 19:00