作者Yllew (Yew)
看板Employee
标题[讨论] 隔周休的调整放假，有违法吗？
时间Tue Nov 17 21:30:24 2015
自己是社会新鲜人
最近找了一个工作
看到网站写了「隔周休」
去了才发现他们说是「调整放假」
一样是月休六天
变成「周休一日」＋「每月全公司两天连假公休」
公休日由公司高层决定该月两天连假要放在哪？
不固定的公休
薪水是固定的，没有加班费什麽的
这样有合法吗？
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顺便问
公司有打上下班的卡
且中午休息一个半小时
上午的事做完才能吃饭
下午的事做完才能下班
上午平均都会多做半小时才能结束
（就是中午其实只有约一个小时的休息）
下午下班也是会拖延
但都在一个小时以内
这个样子是合理合法的吗？
求教了 没有什麽经验的新鲜人
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1F：推 dalconan: 第一点：七天至少要有一天休假,双周84小时,符合即可 11/19 16:42
2F：→ dalconan: 然後这种班好像一年多了七天还九天国定假日 11/19 16:42
3F：→ volkov: 换个工作？ 11/21 00:48
4F：→ ezmantalk: 作七休一有符合 双周84小时没符合 一个月有四周 11/21 09:11
5F：→ ezmantalk: 不管那一周决定全公司连休2天 剩下那三个礼拜 11/21 09:11
6F：→ ezmantalk: 工时都是8*6*2=96小时 11/21 09:12
7F：→ ezmantalk: 嗯 重看是月休6日 所以6/4=1.5 双周是有符合的 11/21 09:15
8F：→ ezmantalk: 刚以为是月休4日+两日连放状况 11/21 09:18
9F：→ ezmantalk: 如果每周休一日 挑一个礼拜连放两日(就是有一个礼拜) 11/21 09:21
10F：→ ezmantalk: 周休三日) 这种一个月四周 两个双周 一定有一个双周 11/21 09:22
11F：→ ezmantalk: 不符双周工时84小时规定 另外雇主采隔周休还加入 11/21 09:23
12F：→ ezmantalk: 国定纪念日的计算… 11/21 09:23
13F：→ ezmantalk: 未加入国定纪念日 11/21 09:24
14F：推 dalconan: 另外明年一月开始变成单周40小时... 11/22 19:00