作者notepad67 (145×154÷DB7)
看板Employee
標題Re: [求助] 關於公司資遣
時間Sun Feb 21 13:41:55 2016
我的疑問點在於
1.你2月1日到職，19號老板就叫你走人
年假也放了，薪水也都按規定算給你(含年假)
不懂你要自救什麼？
他扣你假？扣你錢？扣你勞健保？
2.如果你的問題是老板要你自願離職，所以你要申訴他？
基本上這個老板也是個沒請顧問公司的人啦。
比如勞基法沒有明文規定有實習期，但是老闆多半會有這種要求
有些人作不到三個月就離職或是被老闆解僱，比如原PO這樣
會想拿資遣費和非自願離職證明，雖然勞動部於處理勞資爭議調解案件中，
大多為考量並維護勞工權益亦常有從優從寬解釋，只是在實務上我個人覺得很難。
但是，會走到這種的也是老闆沒有好朋友(各種顧問)
有好朋友的聰明老闆會先跟妳簽一個月到三個月的定期合約，時間到了。
妳好用，我就留下來用，不好用不續約就好，連資遣費都省了。
也沒有解僱和開不開非自願離職的問題。
所以找對好朋友，是很重要的。
你未滿三個月，僱主無須預告期間就可以終止勞動契約。
就算用資遣好了，你薪水20008
民國94年7月1日實施後之勞退新制規定為：
「勞工工作滿1年以上必須發給0.5個月的資遣費，未滿1年依比例計算」。
20008 X 0.5=10004
10004 / 12 =837
給你837就結案了，只是說白了。
如果你為了837去申請調解，但老闆勞健保、薪水、休假都給妳了
我不認為你會贏，而且你作11天就被叫你不要去上班，真的都是老板的問題？
※ 引述《boxtina (孤單會陪我一輩子)》之銘言：
: 大家好，第一次在這裡發文
: 爬了一下資遣的文章
: 好像找不到符合我的情況的
: 所以就大膽的發文求救了～^^\\
: 老實說我今天晚上下班的時候
: 突然被通知因為老闆覺得我不適合這個工作
: 所以公司決定做到今天為止
: 不過，因為下午有問明天要不要加班
: 而我同意要來加班了
: 所以會計小姐說如果我明天要去找工作的話
: 可以不用去上班，薪水還是會算到明天
: 然後就叫我寫離職申請書…（因為還處在意外狀態腦袋一片空白）
: 就是這張…（我懶得馬賽克了）
: http://i.imgur.com/sgSh032.jpg
: 薪水則是：20008 / 30 * 有上班的天數
: 當然過年放假也會算在裡面
: ————
: 想請教一下
: 1.我可以跟公司要求要非自願離職書嗎？
: 我還需要跟公司要什麼資料嗎！？
: 2.公司請我走人，要不要給我預告薪資跟資遣費呢！？
: 不過，我二月一日才開始上班
: 到今天才第十九天，實際上班11天
: 3.我還有什麼方法可以自救呢！？
: P.S. 因為不知道明天台南市的勞工局 or 勞動部有沒有補班
: 只能先發文求救了，感謝大家！…Orz
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: Sent from JPTT on my Sony C2105.
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我昨天獨自在家的時候，碰到了盜賊入戶行竊。
一番搏鬥之後，盜賊用一根棍子逼我跪下。
我大義凜然的告訴他，好男兒只跪天地和父母。
十分鐘後，頭破血流的我學會了認賊作父這個詞。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.45.183
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Employee/M.1456033317.A.778.html
※ 編輯: notepad67 (36.230.45.183), 02/21/2016 13:43:59
1F：噓 abm311: 依法必須給付資遣費，資遣必須十日前通報都是法有明文。 02/21 22:07
2F：→ abm311: 申訴調解沒有不會贏的問題。 02/21 22:08
3F：推 volkov: 我認為有違法解雇之嫌喔~~ 老闆最好小心點 02/21 23:28
4F：→ notepad67: 這個案子，資遣費不到1000，去告然後調解的結果，就算 02/22 07:17
5F：→ notepad67: 勞工贏也是給幾百，我是看不懂老闆為何省這幾百，但有 02/22 07:17
6F：→ notepad67: 勞健保，有休假工資，省這幾百妳可以去調解看看，或是 02/22 07:17
7F：→ notepad67: 直接去告看看結果如何，他只作20天不用預告勞工，沒通 02/22 07:17
8F：→ notepad67: 報可以主張說是因為年假不可抗力，補通告，也不見得罰3 02/22 07:17
9F：→ notepad67: 萬。簡單說通常會建議雇主先跟勞工簽1-3個月定期契約， 02/22 07:17
10F：→ notepad67: 不好用不續聘，省掉一切麻煩，或是直接用派遣的，把責 02/22 07:17
11F：→ notepad67: 任轉給仲介。 02/22 07:17
12F：→ notepad67: 違法解僱什麼？退一萬步告贏了，也是拿回幾百，就算罰 02/22 07:22
13F：→ notepad67: 錢也是3-15萬，而且現在很少一上來就是開罰，我是覺得 02/22 07:23
14F：→ notepad67: 台灣勞工教育有問題，雇主教育更有問題，這個案子幾百 02/22 07:23
15F：→ notepad67: 可以解決的，搞的可能變成很複雜。 02/22 07:23
16F：→ notepad67: 再說若勞資雙方對離職事由認定有疑義，致不能判定是否 02/22 07:27
17F：→ notepad67: 為資遣時，可向當地主管機關申請勞資爭議調解。到調解 02/22 07:27
18F：→ notepad67: 了，就給錢了事，還是你覺得會直接罰老闆？ 02/22 07:27
19F：→ notepad67: 當然本版是勞工板，應該以勞工為先，但是我想正確性應 02/22 08:41
20F：→ notepad67: 該也是很重要 02/22 08:41