作者notepad67 (145×154÷DB7)
看板Employee
标题Re: [求助] 关於公司资遣
时间Sun Feb 21 13:41:55 2016
我的疑问点在於
1.你2月1日到职，19号老板就叫你走人
年假也放了，薪水也都按规定算给你(含年假)
不懂你要自救什麽？
他扣你假？扣你钱？扣你劳健保？
2.如果你的问题是老板要你自愿离职，所以你要申诉他？
基本上这个老板也是个没请顾问公司的人啦。
比如劳基法没有明文规定有实习期，但是老板多半会有这种要求
有些人作不到三个月就离职或是被老板解雇，比如原PO这样
会想拿资遣费和非自愿离职证明，虽然劳动部於处理劳资争议调解案件中，
大多为考量并维护劳工权益亦常有从优从宽解释，只是在实务上我个人觉得很难。
但是，会走到这种的也是老板没有好朋友(各种顾问)
有好朋友的聪明老板会先跟你签一个月到三个月的定期合约，时间到了。
你好用，我就留下来用，不好用不续约就好，连资遣费都省了。
也没有解雇和开不开非自愿离职的问题。
所以找对好朋友，是很重要的。
你未满三个月，雇主无须预告期间就可以终止劳动契约。
就算用资遣好了，你薪水20008
民国94年7月1日实施後之劳退新制规定为：
「劳工工作满1年以上必须发给0.5个月的资遣费，未满1年依比例计算」。
20008 X 0.5=10004
10004 / 12 =837
给你837就结案了，只是说白了。
如果你为了837去申请调解，但老板劳健保、薪水、休假都给你了
我不认为你会赢，而且你作11天就被叫你不要去上班，真的都是老板的问题？
※ 引述《boxtina (孤单会陪我一辈子)》之铭言：
: 大家好，第一次在这里发文
: 爬了一下资遣的文章
: 好像找不到符合我的情况的
: 所以就大胆的发文求救了～^^\\
: 老实说我今天晚上下班的时候
: 突然被通知因为老板觉得我不适合这个工作
: 所以公司决定做到今天为止
: 不过，因为下午有问明天要不要加班
: 而我同意要来加班了
: 所以会计小姐说如果我明天要去找工作的话
: 可以不用去上班，薪水还是会算到明天
: 然後就叫我写离职申请书…（因为还处在意外状态脑袋一片空白）
: 就是这张…（我懒得马赛克了）
: http://i.imgur.com/sgSh032.jpg
: 薪水则是：20008 / 30 * 有上班的天数
: 当然过年放假也会算在里面
: ————
: 想请教一下
: 1.我可以跟公司要求要非自愿离职书吗？
: 我还需要跟公司要什麽资料吗！？
: 2.公司请我走人，要不要给我预告薪资跟资遣费呢！？
: 不过，我二月一日才开始上班
: 到今天才第十九天，实际上班11天
: 3.我还有什麽方法可以自救呢！？
: P.S. 因为不知道明天台南市的劳工局 or 劳动部有没有补班
: 只能先发文求救了，感谢大家！…Orz
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: Sent from JPTT on my Sony C2105.
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我昨天独自在家的时候，碰到了盗贼入户行窃。
一番搏斗之後，盗贼用一根棍子逼我跪下。
我大义凛然的告诉他，好男儿只跪天地和父母。
十分钟後，头破血流的我学会了认贼作父这个词。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.230.45.183
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Employee/M.1456033317.A.778.html
※ 编辑: notepad67 (36.230.45.183), 02/21/2016 13:43:59
1F：嘘 abm311: 依法必须给付资遣费，资遣必须十日前通报都是法有明文。 02/21 22:07
2F：→ abm311: 申诉调解没有不会赢的问题。 02/21 22:08
3F：推 volkov: 我认为有违法解雇之嫌喔~~ 老板最好小心点 02/21 23:28
4F：→ notepad67: 这个案子，资遣费不到1000，去告然後调解的结果，就算 02/22 07:17
5F：→ notepad67: 劳工赢也是给几百，我是看不懂老板为何省这几百，但有 02/22 07:17
6F：→ notepad67: 劳健保，有休假工资，省这几百你可以去调解看看，或是 02/22 07:17
7F：→ notepad67: 直接去告看看结果如何，他只作20天不用预告劳工，没通 02/22 07:17
8F：→ notepad67: 报可以主张说是因为年假不可抗力，补通告，也不见得罚3 02/22 07:17
9F：→ notepad67: 万。简单说通常会建议雇主先跟劳工签1-3个月定期契约， 02/22 07:17
10F：→ notepad67: 不好用不续聘，省掉一切麻烦，或是直接用派遣的，把责 02/22 07:17
11F：→ notepad67: 任转给仲介。 02/22 07:17
12F：→ notepad67: 违法解雇什麽？退一万步告赢了，也是拿回几百，就算罚 02/22 07:22
13F：→ notepad67: 钱也是3-15万，而且现在很少一上来就是开罚，我是觉得 02/22 07:23
14F：→ notepad67: 台湾劳工教育有问题，雇主教育更有问题，这个案子几百 02/22 07:23
15F：→ notepad67: 可以解决的，搞的可能变成很复杂。 02/22 07:23
16F：→ notepad67: 再说若劳资双方对离职事由认定有疑义，致不能判定是否 02/22 07:27
17F：→ notepad67: 为资遣时，可向当地主管机关申请劳资争议调解。到调解 02/22 07:27
18F：→ notepad67: 了，就给钱了事，还是你觉得会直接罚老板？ 02/22 07:27
19F：→ notepad67: 当然本版是劳工板，应该以劳工为先，但是我想正确性应 02/22 08:41
20F：→ notepad67: 该也是很重要 02/22 08:41