這是一間幾乎人人都（被迫）需要天天加班的公司，尤其在有一些大活動的時候，加班到 11點之後是常態，總字輩一句話，星期六也必須加班（但無償，沒加發薪資沒加班費）。 上下班要刷卡，遲到要補足上班時間+扣錢。 背景交代完畢 猜測是有離職員工檢舉，因此最近勞工局來查考勤，抱了一些資料回去。昨天下午人資拿 資料來發，是去年九到十二月的空白出勤表，要求大家填入正常上下班時間，下班時間必 須寫七點以前，不可以一整排都是0830 / 1830，要填入不同數字，例如0822/1818，0833 /1849...... http://i.imgur.com/E4JeiY6.jpg 我主管說，公司造假是他們的事，但是我明明每天加班卻要我本人寫上假的時間，搞得好 像我很認同公司這個作法。因此他拒絕填寫，也質疑為什麼要本人填寫。主管都說話了， 因此我也沒寫。不過根據其他加班較晚的同事說，某幾個人被叫進去談話，談完之後他們 都簽了...... 因此我來求助 / 詢問（google半天不知該找勞工局那個單位詢問，而且今天一早該輪到 我被叫進去了，勞工局九點上班太晚），如果順應公司要求填表，算不算協助偽造文書？ 如果總經理強制大家填寫，有什麼方法可以自保？ 謝謝！ *更新現況* 求助文發的太晚，所以已經被叫進辦公室，不過全程錄音。某個法律朋友說，雖然沒有書 面資料作證是公司強迫大家做假，而且資料都是當事人的字跡，但有錄音檔至少比什麼都 沒有強。 --

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