这是一间几乎人人都（被迫）需要天天加班的公司，尤其在有一些大活动的时候，加班到 11点之後是常态，总字辈一句话，星期六也必须加班（但无偿，没加发薪资没加班费）。 上下班要刷卡，迟到要补足上班时间+扣钱。 背景交代完毕 猜测是有离职员工检举，因此最近劳工局来查考勤，抱了一些资料回去。昨天下午人资拿 资料来发，是去年九到十二月的空白出勤表，要求大家填入正常上下班时间，下班时间必 须写七点以前，不可以一整排都是0830 / 1830，要填入不同数字，例如0822/1818，0833 /1849...... http://i.imgur.com/E4JeiY6.jpg 我主管说，公司造假是他们的事，但是我明明每天加班却要我本人写上假的时间，搞得好 像我很认同公司这个作法。因此他拒绝填写，也质疑为什麽要本人填写。主管都说话了， 因此我也没写。不过根据其他加班较晚的同事说，某几个人被叫进去谈话，谈完之後他们 都签了...... 因此我来求助 / 询问（google半天不知该找劳工局那个单位询问，而且今天一早该轮到 我被叫进去了，劳工局九点上班太晚），如果顺应公司要求填表，算不算协助伪造文书？ 如果总经理强制大家填写，有什麽方法可以自保？ 谢谢！ *更新现况* 求助文发的太晚，所以已经被叫进办公室，不过全程录音。某个法律朋友说，虽然没有书 面资料作证是公司强迫大家做假，而且资料都是当事人的字迹，但有录音档至少比什麽都 没有强。 --

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