作者euser1777 (YY)
看板Engineer
標題[問題] 40歲繼續當RD?
時間Sun Aug 12 09:38:52 2018
看到某友版
討論40歲適不適合繼續當RD?
有些版友說40歲在台灣沒當上主管會很慘
有人說40歲繼續當RD沒升上主管職
只會任人宰割，所以40歲如果沒當上管理職建議轉行?
但又有人建議35-40算是RD的黃金時期
畢竟技術不斷競爭不斷更新，不適者淘汰
RD也要一直不斷學習，而且40歲以上的技術職在台灣很少
那到底哪一派論述，才是正確的!
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1F：推 physicsdk: 看公司，好公司重視技術，厲害的老RD照樣領很多 08/12 10:06
2F：→ physicsdk: 還有體力，繼續做挺好的 08/12 10:06
3F：→ JRD: 不用轉行啦 一堆養老的公司 稱久了不小心還變主管 08/12 14:36
哈哈哈哈! 真的!
※ 編輯: euser1777 (111.185.78.185), 08/12/2018 14:52:44
4F：推 bjock: 多吃點天地合補，40還是很年輕的.. 08/12 23:54
5F：推 dakkk: 頂多不能輕易換公司 但很多只要公司不倒 其實過的下去 08/13 00:17
6F：推 yytseng: 外商公司40歲剛開始而已 08/13 06:55
7F：→ yytseng: 很多AE也都五十幾歲 08/13 06:56
8F：推 yytseng: 年紀大不會很慘，沒存錢才會，有朋友從大M工程師跳去小 08/13 07:04
9F：→ yytseng: 公司當主管，事更多且錢變很少，又回不去，陷入僵局，最 08/13 07:04
10F：→ yytseng: 後又回到其他大公司當工程師。產業在那邊有沒有飽和很容 08/13 07:04
11F：→ yytseng: 易判斷，不是以前人人都可以卡好位的時代了，分紅變少退 08/13 07:04
12F：→ yytseng: 休的年紀也延後，位置也是延後空出來 08/13 07:04
13F：推 PECVD: 40歲跳來跳去最後還是只能當工程師 … 想當初主管年資8年就 08/16 11:01
14F：→ PECVD: 當經理，早早賺到1億享福去了！ 08/16 11:01
15F：推 haseo00: 年代不同啦，現在你只能認命做，還沒以前賺得多 08/20 09:12
16F：→ aaron70221: 老人那麼多 每間公司都是一堆老人卡好位子了 08/30 11:27
17F：推 Qcloud: 以後只會越來越多，新鮮人跟老人的技術差距會越來越大， 09/02 09:00
18F：→ Qcloud: 知識太多了 09/02 09:00
19F：→ Qcloud: 當然那些不學新知識的老人被淘汰也是剛好而已啦 09/02 09:01
20F：推 wujay: 張忠謀55歲創立台積電 09/02 23:13
21F：→ Rocker5566: 樓上搞笑嗎 張忠謀55歲前是TI副總 09/08 10:47
22F：推 r781013: 講真的 日本的RD幾乎都超過40 09/09 14:16
23F：推 lovebridget: 40父母快過世 家產也下來了吧 09/22 12:44
24F：→ lovebridget: 我們這一代工作給老人看的不是嗎@@ 09/22 12:45
25F：→ lovebridget: 再做也比不上老人買房漲十倍 09/22 12:46
26F：→ sanXSD: 不用想太多 你把職涯規劃長一點，其實40歲還好，3年換一 09/25 20:35
27F：→ sanXSD: 間公司，都挑戰管理職也還好，40當主任工程師的也很多， 09/25 20:35
28F：→ sanXSD: 但TML裡面掛工程師的也一堆。 09/25 20:35
29F：→ rodrigues23: 外商有60歲RD…… 10/27 11:56
30F：→ noenemy: 跟年紀根本無關，跟你的腦袋的東西有關 01/27 17:08
31F：推 twicm: 小弟奔五, 除了老花和記憶力減退, 腦子還很好用 04/26 22:43
32F：→ saram: 高階如張忠謀的人,他年紀不是問題.但基層的老人,他們一直升 05/16 05:34
33F：→ saram: 不上去,代表他有了瓶頸.這應該去門口顧車. 05/16 05:35
34F：→ saram: 勞保要65才有月退金,這對於這種老人很殘酷.要被同辦公室 05/16 05:36
35F：→ saram: 的年輕小鬼看不起,又捨不得換工作. 05/16 05:37