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看到某友版 讨论40岁适不适合继续当RD? 有些版友说40岁在台湾没当上主管会很惨 有人说40岁继续当RD没升上主管职 只会任人宰割,所以40岁如果没当上管理职建议转行? 但又有人建议35-40算是RD的黄金时期 毕竟技术不断竞争不断更新,不适者淘汰 RD也要一直不断学习,而且40岁以上的技术职在台湾很少 那到底哪一派论述,才是正确的! --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.185.78.185
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Engineer/M.1534037935.A.A48.html
1F:推 physicsdk: 看公司,好公司重视技术,厉害的老RD照样领很多 08/12 10:06
2F:→ physicsdk: 还有体力,继续做挺好的 08/12 10:06
3F:→ JRD: 不用转行啦 一堆养老的公司 称久了不小心还变主管 08/12 14:36
哈哈哈哈! 真的! ※ 编辑: euser1777 (111.185.78.185), 08/12/2018 14:52:44
4F:推 bjock: 多吃点天地合补,40还是很年轻的.. 08/12 23:54
5F:推 dakkk: 顶多不能轻易换公司 但很多只要公司不倒 其实过的下去 08/13 00:17
6F:推 yytseng: 外商公司40岁刚开始而已 08/13 06:55
7F:→ yytseng: 很多AE也都五十几岁 08/13 06:56
8F:推 yytseng: 年纪大不会很惨,没存钱才会,有朋友从大M工程师跳去小 08/13 07:04
9F:→ yytseng: 公司当主管,事更多且钱变很少,又回不去,陷入僵局,最 08/13 07:04
10F:→ yytseng: 後又回到其他大公司当工程师。产业在那边有没有饱和很容 08/13 07:04
11F:→ yytseng: 易判断,不是以前人人都可以卡好位的时代了,分红变少退 08/13 07:04
12F:→ yytseng: 休的年纪也延後,位置也是延後空出来 08/13 07:04
13F:推 PECVD: 40岁跳来跳去最後还是只能当工程师 … 想当初主管年资8年就 08/16 11:01
14F:→ PECVD: 当经理,早早赚到1亿享福去了! 08/16 11:01
15F:推 haseo00: 年代不同啦,现在你只能认命做,还没以前赚得多 08/20 09:12
16F:→ aaron70221: 老人那麽多 每间公司都是一堆老人卡好位子了 08/30 11:27
17F:推 Qcloud: 以後只会越来越多,新鲜人跟老人的技术差距会越来越大, 09/02 09:00
18F:→ Qcloud: 知识太多了 09/02 09:00
19F:→ Qcloud: 当然那些不学新知识的老人被淘汰也是刚好而已啦 09/02 09:01
20F:推 wujay: 张忠谋55岁创立台积电 09/02 23:13
21F:→ Rocker5566: 楼上搞笑吗 张忠谋55岁前是TI副总 09/08 10:47
22F:推 r781013: 讲真的 日本的RD几乎都超过40 09/09 14:16
23F:推 lovebridget: 40父母快过世 家产也下来了吧 09/22 12:44
24F:→ lovebridget: 我们这一代工作给老人看的不是吗@@ 09/22 12:45
25F:→ lovebridget: 再做也比不上老人买房涨十倍 09/22 12:46
26F:→ sanXSD: 不用想太多 你把职涯规划长一点,其实40岁还好,3年换一 09/25 20:35
27F:→ sanXSD: 间公司,都挑战管理职也还好,40当主任工程师的也很多, 09/25 20:35
28F:→ sanXSD: 但TML里面挂工程师的也一堆。 09/25 20:35
29F:→ rodrigues23: 外商有60岁RD…… 10/27 11:56
30F:→ noenemy: 跟年纪根本无关,跟你的脑袋的东西有关 01/27 17:08
31F:推 twicm: 小弟奔五, 除了老花和记忆力减退, 脑子还很好用 04/26 22:43
32F:→ saram: 高阶如张忠谋的人,他年纪不是问题.但基层的老人,他们一直升 05/16 05:34
33F:→ saram: 不上去,代表他有了瓶颈.这应该去门口顾车. 05/16 05:35
34F:→ saram: 劳保要65才有月退金,这对於这种老人很残酷.要被同办公室 05/16 05:36
35F:→ saram: 的年轻小鬼看不起,又舍不得换工作. 05/16 05:37







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