因為剛好也是在國營行庫,所以順道分享一下 目前本行的員工結構,有公務員(高普考考上).雇員(國營行庫特考).約聘.約雇四類 那一種最好?除了公務員進可攻.退可守外最佳外,第二名我會說是約聘! 談一下進可攻.退可守的原因,因為國營行庫民營化大家都說是趨勢,所以不少待國 營行庫的公務員早早就忙著找行政單位卡位了,但本行離開的好幾個人 (不敢說是 全部)都後悔選擇離開,因為薪水少太多了;之前剛好在補習班遇過曾經待過其他國 營行庫的員工 (他是初等),他說他在國營行庫領的薪水有高考等級,調到行政單位 縮水了很多,他同樣後悔太早卡位! 再談一下本局的約聘,給薪是依相關工作年資給的,隨便一個人的薪水都會超過雇員 行存一樣有,業績.績效獎金一樣都沒少;你能想像坐營業櫃台領個四萬多,還有櫃員 津貼外加行存嗎?(不過我的想法是如果外面混的好,為什麼來應徵約聘?) 有人說福 利再好也不過是個約聘, 問題是約聘是早已得知的事實,有這麼好的福利,沒什麼好 不平的? 除非後來國營行庫是被外商合併,不然這些約聘要走也很難! 接下來談談我為什麼還是選擇考高普考?目前我在本行負責的是放款業務,在我之前 走掉一個雇員(和我同期的,而我之前在總行涼了一段時間),走掉的雇員是因為主管 想調他上來做放款,她才忍痛離職的~ (去年地方特考她考會審,但沒考上,離職後全 職準備了四個月,她是會計本科系,碩士)在我還沒得知她沒考上之前,離職的念頭天 天浮上心頭,因為我恨透了授信業務,累的要死! 因為金融是我的本科,所以不少同 學. 朋友都在銀行業,常有機會交流,所以我深知雖然國營行庫根本不是涼缺, 但比 起私人銀行至少好太多了~至少你還有時間補習! 我會選擇考高普考的主要是因為雇員升遷太慢, 加上我受不了本行約聘人員跟自己 的無差別待遇,薪水上還少對方一截~ 國營行庫民營化也要時程,不會三兩下就搞定,況且主政者一變,方向亦有可能修正, 就算民營化,以最早民營化的三商銀來說,比起原本就是私人銀行的管理方式,還是 有所不同~壓力是會比未民營化前來的大,但至少工作沒那麼不容易朝不保夕~ --

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