因为刚好也是在国营行库,所以顺道分享一下 目前本行的员工结构,有公务员(高普考考上).雇员(国营行库特考).约聘.约雇四类 那一种最好?除了公务员进可攻.退可守外最佳外,第二名我会说是约聘! 谈一下进可攻.退可守的原因,因为国营行库民营化大家都说是趋势,所以不少待国 营行库的公务员早早就忙着找行政单位卡位了,但本行离开的好几个人 (不敢说是 全部)都後悔选择离开,因为薪水少太多了;之前刚好在补习班遇过曾经待过其他国 营行库的员工 (他是初等),他说他在国营行库领的薪水有高考等级,调到行政单位 缩水了很多,他同样後悔太早卡位! 再谈一下本局的约聘,给薪是依相关工作年资给的,随便一个人的薪水都会超过雇员 行存一样有,业绩.绩效奖金一样都没少;你能想像坐营业柜台领个四万多,还有柜员 津贴外加行存吗?(不过我的想法是如果外面混的好,为什麽来应徵约聘?) 有人说福 利再好也不过是个约聘, 问题是约聘是早已得知的事实,有这麽好的福利,没什麽好 不平的? 除非後来国营行库是被外商合并,不然这些约聘要走也很难! 接下来谈谈我为什麽还是选择考高普考?目前我在本行负责的是放款业务,在我之前 走掉一个雇员(和我同期的,而我之前在总行凉了一段时间),走掉的雇员是因为主管 想调他上来做放款,她才忍痛离职的~ (去年地方特考她考会审,但没考上,离职後全 职准备了四个月,她是会计本科系,硕士)在我还没得知她没考上之前,离职的念头天 天浮上心头,因为我恨透了授信业务,累的要死! 因为金融是我的本科,所以不少同 学. 朋友都在银行业,常有机会交流,所以我深知虽然国营行库根本不是凉缺, 但比 起私人银行至少好太多了~至少你还有时间补习! 我会选择考高普考的主要是因为雇员升迁太慢, 加上我受不了本行约聘人员跟自己 的无差别待遇,薪水上还少对方一截~ 国营行库民营化也要时程,不会三两下就搞定,况且主政者一变,方向亦有可能修正, 就算民营化,以最早民营化的三商银来说,比起原本就是私人银行的管理方式,还是 有所不同~压力是会比未民营化前来的大,但至少工作没那麽不容易朝不保夕~ --

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