總共有三關 第一關： 手寫摘要簡報 + 兩位人資中文面試 + 一位人資英文面試 1. 摘要簡報: (45分鐘? 我有點忘記) 主要有三大篇 要把這三大篇 融合成一篇簡報 第一篇是介紹貧民百萬富翁 第二篇是講有錢人很在乎小孩的教育與人際網路 第三篇是講金融海嘯 很多華爾街金童被裁員 我簡報內容是寫 社會階層的隔離與流動 2. 人資中文面試 (三位面試者一起 我忘了多久) 這個部分主要針對履歷上面寫的東西問 我覺得很輕鬆 別人的問題我記不太得 (時間久遠... ) 我比較記得我自己的 Q: 你為什麼那麼確定自己以後要做外匯交易員? Q: 你性格上有什麼缺點? Q: 你想問你旁邊兩位面試者什麼問題? Q: 你覺得年紀是會是一個弱勢嗎? Q: 你覺得一個好的交易員有哪些特質? 其他忘了... :( 抱歉 3. 人資英文面試 (也是三位一起 我忘了多少時間) 這部分主要在測驗英文能力而已 所以很輕鬆 Q: 你會怎麼跟外國人介紹台灣? Q: 你覺得消費券是好的政策嗎? Q: 你性格上有什麼缺點? Q: 你最近看了哪一本書? 好像還有其他的~~ 忘了~ :( 第二關: 兩題專業筆試 + group interview 1. group interview (60分鐘) 六位面試者進去一個小房間裡面 桌上會有一個專案 大家要合力把它完成 寫出簡報 時間到最後10分鐘的時候 會有人進來改變專案的其中一個條件 得就環境的改變 進行策略修改 寫完之後 會有三位面試官問這組問題 (剛剛那三位都在旁邊觀察你們做報告) 不會挑人答 要舉手發言 我那組的情況有點糟糕 大家手忙腳亂 有人完全沒進入狀況 所以我們最後報告沒寫完 而且問問題的時候 我完全沒發言 因為我負責的事情比較不是主要的內容 不過我覺得我表現比較不錯的地方應該是 # 我很認真的負責我該做的事情 做完會幫別人做 # 我有適時的跳出來 找負責該項工作的組員 提供數字 # 同組組員方向錯誤的時候 我有立刻提出 並修正 不過我還是覺得我表現很差 上面只是硬講的 :( 2. 專業筆試 (兩題 好像是英文出題 就你選的事業群挑題寫) # 請問很多半導體廠的主管認為匯率應該要更低 合理嗎? # 你是一個自營交易員 你這段日子會怎樣做交易賺錢? 第三關: 三位事業群主管面試 + 一位人資主管 (1小時) Q: 你認為一個好的交易員有怎樣的特質? Q: 你之前trader的experience有hold position嗎? Q: 你想做prop還是sales? Q: 為什麼你想先做prop才做sales? 公司為甚麼要花錢幫你的career path鋪路? Q: 我旁邊的這位sales head非常傑出? 他沒做過prop? 你怎麼看? Q: 你換工作會不會太快? Q: 我感覺你挑工作是在挑公司品牌 而不是工作的內容 你的解釋是? Q: 你喜歡賭博嗎? Q: 明天台股漲還跌? 希望對之後的學弟妹有幫助 祝大家找工作順利~ :) --

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