作者mercyer (菸斗商~~~)
看板Finance
標題[請益] 合併後的薪資
時間Thu Aug 6 22:26:51 2009
我有一個問題，想問問大家
有一家a公司，和一家b公司合併了!!
a是存續b是消滅，現在談到了新資問題
a公司他保障13個月，b公司他只有保障12個月
現在合併了要維持兩邊薪水不會因為合併而不同，也就是不減薪。
在這樣情形下，a公司就對b公司提供了一套計算方式，如下:
b公司員工未來新的月薪資=舊月薪 x 12/13
這樣就是所謂的不減薪，也就是年薪不變。
如果你是這家b公司員工你會接受嗎??你覺得合理嗎????
~~~因為這件事才發現高層都是為了自己好，但他會跟我們說要互信阿，要相信主管
是為大家................暈
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◆ From: 61.59.236.166
1F：→ PieTiau:也請說說你認為的合理方案是什麼 不然此案看起來也合理 08/07 06:45
2F：推 kutkin:改成一律保障12個月 但是A公司增為13/12 08/07 06:50
3F：→ kutkin:這樣是對員工比較有利的 08/07 06:50
4F：推 kutkin:因為所謂的保障13個月 第一年跟最後一年就會吃虧了 08/07 06:52
5F：→ mercyer:底薪一低就不利於該公司員工~~這樣pietiau了解了沒~~ 08/07 18:00