作者mercyer (菸斗商~~~)
看板Finance
标题[请益] 合并後的薪资
时间Thu Aug 6 22:26:51 2009
我有一个问题，想问问大家
有一家a公司，和一家b公司合并了!!
a是存续b是消灭，现在谈到了新资问题
a公司他保障13个月，b公司他只有保障12个月
现在合并了要维持两边薪水不会因为合并而不同，也就是不减薪。
在这样情形下，a公司就对b公司提供了一套计算方式，如下:
b公司员工未来新的月薪资=旧月薪 x 12/13
这样就是所谓的不减薪，也就是年薪不变。
如果你是这家b公司员工你会接受吗??你觉得合理吗????
~~~因为这件事才发现高层都是为了自己好，但他会跟我们说要互信阿，要相信主管
是为大家................晕
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◆ From: 61.59.236.166
1F：→ PieTiau:也请说说你认为的合理方案是什麽 不然此案看起来也合理 08/07 06:45
2F：推 kutkin:改成一律保障12个月 但是A公司增为13/12 08/07 06:50
3F：→ kutkin:这样是对员工比较有利的 08/07 06:50
4F：推 kutkin:因为所谓的保障13个月 第一年跟最後一年就会吃亏了 08/07 06:52
5F：→ mercyer:底薪一低就不利於该公司员工~~这样pietiau了解了没~~ 08/07 18:00