在遊戲業求職的過程中，受了這個版的幾位大大的不少建議和幫助。終於輪到自己有些東西 能夠回饋了，在正式上班前把自己過去這幾個月的心得整理一下，由於這個版企劃的分享， 以及日本中途求職的分享比較少一點，希望能給未來也想要挑戰的人一點點方向。 由於沒有問過每個公司是否可以分享心得，所以這次就沒有非常針對公司的建議。 [個人背景] 在開始介紹怎麼準備之前，先簡單說明一下個人背景，方便參考。 個人學歷是大學 (非遊戲相關科系)，大學畢業後先在一間日商遊戲公司坐了三年企劃。大 約一半的時間是Unity的三消手遊開發企劃，一半的時間是Unity的JRPG手遊營運企劃。 離職後自學了半年 (之前有在板上分享過，包含Blender, Unreal Engine等等)。後來加入 了主機遊戲開發團隊，做一個日本IP恐怖遊戲的過場動畫企劃。做了大約三年的時間，其中 除了企劃工作之外，也做了部分時程管理的工作。 離職後用打工度假簽證待在日本但是沒有打工，一邊準備作品集，一邊體驗日本生活，在打 工度假的最後2~3個月集中找工作，現在正等待入職。 (標色的職稱很大的影響了這次求職的過程，好處和壞處都有。) [選了什麼職種] 根據經驗發現自己對於手遊營運真的是能不碰就不想碰，因此這次投遞時幾乎沒有投任何手 遊廠，就算有投的也是挑有開發相關的公司。 結果來說最後選了這三個職種分散來投： 關卡設計師、專案管理、遊戲設計師 關卡設計師純粹是個人興趣，由於過去沒有這部分的經驗，準備也最費工。 專案管理是因為過往經驗中其實有不少是時程管理相關，因此做為備案也投了幾間。 遊戲設計師反而是最尷尬的，因為過去的企劃經驗太雜了，所以變成要經驗也不多，要作品 集也沒有，最後是全滅。 [簡略的求職過程] 以打工度假這一年來切分的話，大致上如下： 1. 前半年: 讀書玩遊戲，體驗日本生活，整理LinkedIn/履歷等等，蒐集公司情報，偶爾和 獵頭聊聊 2. 6~9個月: 集中準備關卡企畫作品集，同時加強日文，增加和獵頭聊聊的頻率，收尾大更 新一次各種書類 3. 9~12個月: 完全不用獵頭，根據前面蒐集的情報自己去公司的官網投履歷，準備面試/面 試 不敢說這個是好策略，搞不好多依賴獵頭一點會有更好的效果。最後是因為和幾個獵頭聊下 來的結果，覺得和自己在官網看到的沒有什麼差距，所以就選擇自己投了。 履歷總共投了大概10~20間 面試/面談的大概5~10 (不算獵頭) 最後上了2間 (家機中階關卡企劃 / 家機外包公司PM) [幾乎是必要的條件] 在講準備和投遞過程前，有一些我覺得是幾乎是必要條件的東西想要先拿出來強調。 有點廢話，但首先要先滿足以下這兩個條件： 1. 日文 2. 有沒有在玩遊戲? 有沒有玩過你投的公司的遊戲? 然後因為是走中途而不是新卒，所以還有這個條件： 3. 有沒有相關經驗? 沒有的話有沒有作品集? 以下陸續說明： <日文> 由於面試的是遊戲企劃和PM，所以這部份幾乎是躲不掉。會說幾乎是因為有遇到一間面試當 下日文不是必備條件的公司，只要你願意進公司後補學。不過即使是這間公司，熟日文肯定 還是吃香的多，而且這間公司的待遇也就不是很好。 程度來說N1肯定是底線，或者說有沒有考到N1也不是重點，而是你身為企劃和PM有沒有辦法 像日本人一樣的和大家溝通。不過可以的話還是建議考一下N1，書面上比較好看。 <有沒有在玩遊戲? 有沒有玩過你投的公司的遊戲?> 這點比較偏企劃。雖然也有點廢話，但不玩遊戲當什麼企劃XD PM面談過程中多少還是會問到，不過比較像是最後的閒聊。企劃面談時就被問過玩那些遊戲 ，哪些平台等等。 有一間被當備案的公司意外的讓我去一次面談，但其實我沒有玩過對方公司的遊戲，面試當 場就被問說「你沒玩過我們的遊戲為什麼會想投我們公司?」。即使有提到自己研究了它們 遊戲的影片/評論等等，但對方非常明顯不買帳，自己也覺得合理就是。 <有沒有相關經驗? 沒有的話有沒有作品集?> 畢竟是中途，當然必須要有相關經驗。 這裡想提的是如果你的經驗不那麼相關，搭配作品集也是有用的。以我來說就是雖然沒有關 卡設計師的經驗，但是因為有準備關卡作品集，所以有被幾間公司拉去面試，最後也有錄取 一間。 === 接下來就分階段的陸續說明自己準備了哪些東西 [事前準備: 玩遊戲] 前一份工作中的研究需求，主要玩的遊戲都是比較大型製作的遊戲。所以前半年在Switch上 買了一些中小製作的遊戲做準備。當時的作法是請AI列出日本遊戲公司清單，然後把一家一 家公司的最新作都買下來玩一下，不過由於時間問題，這邊只有玩自己看公司介紹/待遇覺 得有興趣的公司。事後檢討覺得可以玩得更認真一點，避免像前面說的發生面試時回答不出 來的狀況。 [事前準備: 念日文] 由於目標是要面試，所以聽和說要特別加強。當時除了會找一些遊戲開發的相關影片來看 ( 櫻井正博的Youtube頻道, Unreal Fest Japan, CEDEC等等)，也特別找了每周兩小時的日文 家教。除了在日本的日常和店家等等的對話之外，也讓母語人士矯正我的用字遣詞等等。 此外也會有事沒事的和獵頭聊天，用來判斷自己的日文能力是否足夠應付面試。 [事前準備: 整理履歷] 這部分沒有太特別，就是把履歷書和職務經歷書整理好，自己是兩個書類都準備了三個版本 來應對三個不同職位。例如PM的職務經歷書就會把工作內容寫的偏PM等等。然後自我PR和志 望動機的部分再隨著公司不同替換文字，避免用公版去投每一間公司。 另外也會建議要準備外國人在日本工作的相關簽證規定，因為對方肯定會問你什麼時候可以 開始上班，然後不是每一個公司都熟悉整個外國人在日本工作的簽證流程。(有遇過對方問 說簽證要怎麼辦和要辦多久。) [事前準備: 準備作品集] 由於想投關卡企劃，所以自己在這部分下了比較多的功夫。 除了製作的關卡的Playthrough影片之外，也準備了關卡的全日文規格書，還有一份總結關 卡內容和個人經歷的Portfolio文件用來上傳/投遞用。 畢竟經驗不多，所以我全部做了三個可以玩的關卡，然後只把還算滿意的最後一個關卡相關 文件準備好當成作品集。這部分檢討起來是最值得改善的，當初考慮不周只做了一個第三人 稱的ARPG類型的關卡，但老實說有開發這種遊戲的公司就有限還很大間。推薦如果有類似目 標的人，最好挑一個目標公司直接做一個那個公司作品的關卡，可能比我這樣沒目標的做還 要實際得多。 [面試: 流程] 不曉得是因為企劃還是投的職種比較多，整體面試的流程可以說什麼都有。 包含書面審查最少的遇到 3 關，最多的有 5 關，要求的內容也是什麼都有遇過， 有沒有要作品集、適性測驗、筆試、推薦函等等，甚至就連服裝要求有遇過要求西裝、不要 求、要求不要西裝這幾類，能說的大概就是看清楚公司的求職要求，如果有不清楚的就問清 楚，沒有一個標準答案XD [面試: 題目準備] 和前一點類似，老實說不太有什麼重複的問題，真的說不管企劃/PM幾乎必定有的就是: 1. 自我介紹 2. 工作中遇過最困難的問題是什麼? 然後你如何解決? 3. (企劃的話還有) 平常都玩什麼遊戲? 有沒有印象深刻的設計? 4. (PM的話則是) 之前的經驗都是做遊戲企劃，為什麼現在想做PM? 剩下的可以自己查查看日本面試常見問題，但其實幾乎猜不到，只能努力準備。 個人的做法是面試前會列出這間公司可能會問的各種問題，然後自己用日文寫出我想要講的 回覆，然後請AI協助我把文法錯誤修正，接下來就是不斷重複的念。另外如果可以的話，也 非常推薦找人模擬面試。 整體來說的感想就是面試真的要練，日常日文講的好和面試日文講得好是兩回事。 最後有上的公司的最終面試後，有另外詢問面試官和我溝通上是否順利，對方的回答是他們 過程中感覺像是跟日本人在交流。但差不多的時間點也有面試官和我說希望我的日文可以再 好一點點，所以如果是以企劃或PM為目標，在日文上只能多要求自己了。 [結語] 整體來說這段求職過程其實有不少可以改進，包含: 1. 更有針對性地準備各公司的職缺 2. 關卡作品集的類型挑選 3. 或許可以多試試使用獵頭服務 4. 日文可以更好 由於自己的目標是在打工度假的這一年間就找到工作，所以很多東西都準備的不是那麼充分 。但話又說回來，雖然在台灣一邊工作一邊準備的話可以更有餘裕，要怎麼說服對方自己是 真心想在日本工作生活可能又是另一個問題了。 雖然未必能給出多好的建議，不過如果對於整個求職過程有什麼疑問，都歡迎來詢問。 有時間時會盡可能地回應! --

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