※ 引述《fantasyivy (KˇKˊ)》之銘言： : 我現在是心理系大二的學生 : 以後想做人資的工作 : 因為正值選課階段 : 想問個不知道會不會太奇怪的問題>"< : 除了系上的課之外 : 我還有申請到企管系的人力資源管理學程 : 所以像 管理學 人力資源管理 組織行為 統計學 人事心理這些我一定會修到 : 那請問除此之外 : 經濟學 : 企業概論 : 初級會計學 : 像這三科算必須的嗎? : 還是有其他我應該修的課呢~~~ : 感謝大家>"< 本來想用推文就好 但思索時出現了一些想法 乾脆完整回文好了 也可以和各位心理相關系出身的HR人交流 離題一下 我當年也嘗試申請過人力資源管理學程 但失敗 ......... 這是位優秀的學妹阿 我覺得"心理相關科系"出身的HR最大的優勢在於溝通和對行為的瞭解 因為課程的安排除了組織行為和人事心理 測驗編寫之外 還有許多瞭解人類行為 諮商溝通的課程 但這種課程的安排也帶來了一個最大的缺點 就是對商業環境不熟悉 對整個企業公司組織日常的運作模式沒有概念 在進入職場後會需要多一點時間摸索環境 當然未來念到研究所有了實習經驗 或是有一直在打工就可以彌補不少 回到主題 我會建議在大學時課程負擔許可的狀況下多多選修商學院的課程 大二有生心 人格 心實 心測等蠻重的課程 可以只修少數比較基礎但很重要的課程 .......像經濟學 大三大四之後就一邊兼顧系上必修學分 一邊選修學程的課程 行有餘力的話也不需要太去計較課程名稱是否相同 平平是課程內容組織管理學 在心理系和企管系兩邊上起來就會有不同的內容和味道 -- 以上適用於認真唸書的學生 版主是不認真那一種 每邊都碰一下 結果樣樣通也樣樣不通 orz -- 沒有預期 才會覺得驚喜 雖然突然 但卻喜歡這樣的隨性 未來或許會走上四處亂走的自助旅行之路 no detail,no plan 心是自由自在 和天地合而為一 一切就讓它隨緣吧 :) --

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