※ 引述《OAKSB (適著不想你了 f....)》之銘言： : 謝謝您給的寶貴意見 : 老實說 在我要進去前我心裡還在掙扎時 : 有寫信問過 找我去面試那小姐 : 我問說 除了請款我還會碰到員工福利那塊的東西嗎 : 他就只回答我 HR老闆很樂意JOB ROTATION 所以有機會輪調 : 但是 我說為資深員工 我有跟他提到職務輪調的事 他就說 : 他們之前有討論到 : 但是大家<HR裡面的員工>都沒說話 : 而且我現在很擔心的一點是 : 我怕老闆會覺得我怎麼不搞清楚狀況在進來 : 那時面試時,不是問你有沒有問題 : 你怎麼不問 : = =" 我現在都不敢跟我媽說 : 我...........火頁阿 文章看起來您似乎很聽信這位資深員工的話!? 不知道該位資深員工他在公司裏的職務是什麼呢!? 他真的熟悉HR部門的內部分工嗎!? 其實如果您真的很擔心 建議您真的跟主管懇談過再決定 畢竟您進公司以後 指派工作是由您的主管決定 跟其他的員工沒那麼大的關係 我剛進公司時 有一半的業務也是掛在財務部門(一半的薪資也掛在財務) 剛開始也沒有HR的經驗 大部分其實都是在處理行政總務跟一些公文發放的工作 但是因為自己有心想要往HR方向發展 也跟主管爭取過滿多次的工作 畢竟HR的工作瑣事很多 多一個人力幫忙大家都很樂意 慢慢從做中學 累積了大約一年多一點的時間 剛好其中一位HR結婚離職 主管也願意給我機會轉為正式的HR工作 如果我一開始沒有先去試 以我的學經歷不太可能有公司願意任用我擔任HR 當然不是每個公司都可以有這樣的職務輪調 只是分享我個人的經驗給你參考 建議跟主管談一下是最快的方法 路是自己走出來的 光靠自己想破頭 可能也想不出個所以然來 祝福你能得到滿意的結果喔^^ --

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