工商時報 / 陳彥淳／台北報導 2008/07/22 台塑集團昨（21）日勞資達成共識，今年決定調薪2.58％， 外加10,000元慰勉金，合計調幅約4.42％，受惠者包括台 塑集團共9萬名員工，而台塑集團則需因此每個月額外支出 超過1億元。台塑集團包括總裁王文淵、副總裁王瑞華等高 階幹部強調，今年集團獲利恐出現衰退，在考量到薪資屬 於長期人事成本，以及台灣景氣表現不佳的情況下，為顧 及企業競爭力的情況下，做出該調薪幅度的決議。 台塑企業工業全國聯合會在六月起開始向公司方面爭取加薪 ，根據工會的主張，去年台塑集團的獲利表現創下歷史新高 ，而隨國際油價飆漲，全面性通貨膨脹，影響員工家庭支出 ，希望能以上半年平均物價指數3.89％，再加上2.11％基本 調薪，提出總計6％的薪資調幅。 不過，由王文淵、王瑞華等台塑集團高階在協商會議中認為 ，薪資屬於長期人事成本，應採取穩健的方式訂定；而且， 今年在原油價格高漲的情況下，台塑四寶的營收雖續成長， 但獲利卻出現衰退，更何況，明、後年包括中東與中國大陸 等地興建的油裂解廠，產能將陸續出爐，全球石化業者都將 面臨淘汰賽，台灣又排除在東協外，成為台塑未來的重大挑戰。 台塑集團強調，2010年東協成型後，台灣經濟將會受到重大 衝擊，經營將會十分困難，為了企業長期生存，如高幅度調 薪，勢必會造成企業經營辛苦，因此提出2.55％的調薪幅度 ，比照去年的水準，同時加發10,000元的慰勉金，合計4.39 ％的合計調幅，已經高於全年平均消費者物價指數3.3％的 漲幅。 台塑集團勞資在經歷二次協商後，雙方仍各持己見，昨日勞 方態度軟化，資方也決定提高調薪幅度，最後則以2.58％的 調薪幅度，外加10,000元慰勉金，雙方達成共識。 台塑工會全國聯合會指出，目前台塑四寶員工共3萬人，連同 關係企業的員工總計9萬名，若以基層作業員的薪資來計算， 這次調薪平均可加薪水約1,200元，對於台塑集團整體來說， 每個月需增加支付約1億多元的成本。 http://times.hinet.net/times/article.do?newsid=1635284&option=finance --

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