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各位先進大大 您好: 想先在版上詢問,請問依照勞基法,申請育嬰留停期間,會有三節禮金跟年終獎金嗎?謝 謝您 例如: 2021/8/1 申請留職停薪半年 至 2022/1/30 這樣領得到年終嗎? --



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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1627871100.A.6F2.html
1F:→ icelatte: 要看是否有包含在聘僱合約內喔 因為年終不是必要性的給 08/02 10:35
2F:→ icelatte: 予 除非公司有跟你約定好每年幾個月薪資 08/02 10:35
3F:→ erty: 年終如果是恩惠性給予與考績無涉公司可以不給,性平法21條 08/02 14:57
4F:→ erty: 但"或為其他不利之處分"解釋起來有點模糊 08/02 14:59
5F:推 ally9450: 看公司規定,通常沒有貢獻就沒有年終,公司比較多是按 08/02 23:36
6F:→ ally9450: 照出勤比例發給(但不給也很常見 08/02 23:36
7F:推 chuangs: 勞基法沒有硬性規定要給年終或三節,所以看公司規定 08/03 09:09
8F:→ kcliao0408: 請先確認該公司對三節禮金與年終是否定義為固定薪資的 08/09 11:52
9F:→ kcliao0408: 一部份,可從工作規則、勞動契約或是獎酬辦法找答案 08/09 11:53
10F:→ kcliao0408: 若非guarantee的薪項,企業確無支付的義務。 08/09 11:54
11F:推 vicky0516: 正常是沒有的啦 09/11 21:10







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