※ 引述《sfo (USA)》之銘言： : 看了 大家都說因職業而拿到綠卡 最好幫你辦綠卡的僱主工作6個月至一年 : 再離職比較好 (入籍比較不會有問題) : Here are my 2 questions: : 1) 08年和09年 景氣非常不好 假如我拿到綠卡後不到6個月就被lay off : 在入籍時比較不會有問題嗎? (錯不在我...怪景氣差 大環境因素) : 我應該跟僱主拿一張letter 註明我是被lay off 不是自願離職. : 2) 通常入籍面試失敗 而失敗原因是因為拿到綠卡後很快離職 : 那對綠卡有什麼影響 : 通常我們辦h1b和綠卡是同一家公司 : 我相信在這個情況下 大家應該已經幫同雇主工作超過六個月 : 我問過我律師 她是說ok..想換就換吧... : 但我不想以後入籍出任何差錯 (但我想離職呀!!) H1是為目前工作而申請，而綠卡是為了將來的工作而辦理。所以前幾 天有人問過在甲公司辦H1上班並由乙公司申請綠卡，這是可行的。 也因為如此，拿到綠卡後，應在該公司工作最短半年或更久。若拿了 綠卡未待滿半年就辭職，雇主可以要求取消綠卡。 若拿到綠卡未滿半年就被裁員，因為是雇主的決定，非員工自願，所 以未來不會有問題。被裁員後可申請失業保險理賠金，州勞工局會向 雇主證實是被裁員而非自願辭職或被fire，之後勞工局會有被裁員的 紀錄，次年也會收到1099-G報稅。 申請入籍時，移民局會把當事人從第一次到美國以來的所有紀錄都查 個一清二楚，不必自己提供被裁員的文件紀錄。 若拿到綠卡未滿半年，自己想離職就辭職，不算是裁員，拿不到失業 保險理賠金，未來申請入籍也有可能遇到困擾。 --

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