※ 引述《sfo (USA)》之铭言： : 看了 大家都说因职业而拿到绿卡 最好帮你办绿卡的雇主工作6个月至一年 : 再离职比较好 (入籍比较不会有问题) : Here are my 2 questions: : 1) 08年和09年 景气非常不好 假如我拿到绿卡後不到6个月就被lay off : 在入籍时比较不会有问题吗? (错不在我...怪景气差 大环境因素) : 我应该跟雇主拿一张letter 注明我是被lay off 不是自愿离职. : 2) 通常入籍面试失败 而失败原因是因为拿到绿卡後很快离职 : 那对绿卡有什麽影响 : 通常我们办h1b和绿卡是同一家公司 : 我相信在这个情况下 大家应该已经帮同雇主工作超过六个月 : 我问过我律师 她是说ok..想换就换吧... : 但我不想以後入籍出任何差错 (但我想离职呀!!) H1是为目前工作而申请，而绿卡是为了将来的工作而办理。所以前几 天有人问过在甲公司办H1上班并由乙公司申请绿卡，这是可行的。 也因为如此，拿到绿卡後，应在该公司工作最短半年或更久。若拿了 绿卡未待满半年就辞职，雇主可以要求取消绿卡。 若拿到绿卡未满半年就被裁员，因为是雇主的决定，非员工自愿，所 以未来不会有问题。被裁员後可申请失业保险理赔金，州劳工局会向 雇主证实是被裁员而非自愿辞职或被fire，之後劳工局会有被裁员的 纪录，次年也会收到1099-G报税。 申请入籍时，移民局会把当事人从第一次到美国以来的所有纪录都查 个一清二楚，不必自己提供被裁员的文件纪录。 若拿到绿卡未满半年，自己想离职就辞职，不算是裁员，拿不到失业 保险理赔金，未来申请入籍也有可能遇到困扰。 --

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