個人認為 您想太多了 計畫趕不上變化 Eb-2 perm要請公司幫忙 先去跟公司請求辦綠卡 公司同意了 下面你的憂慮 才有些實質的基礎 綠卡時程一直在變 唯一可以確定的 是先申請先贏 所以我建議您先跟公司去說要辦綠卡 確定綠卡辦出來以後 沒有綁人條款 可以自由離職 再來考慮下面的事 ※ 引述《peanutbutter ()》之銘言： : 目前情況是這樣的： : 本人有H1B stamp，美碩士畢，現職工作近十個月，之前另有四年工作經驗，可申請EB2 : 配偶拿F1簽證，PhD 預計2011年6月畢業，有全額獎學金，有TA/RA （W-2） 您另一半要不要考慮自己辦 有沒有 Eb-1A或是NIW的可能 : 另外，2010年12月底需要回台灣一趟（宴客）因此還有配偶可能的F1/AOS問題需考量。 : 問題如下： : 0. 上述trackitt的時程 140和485有否可能有overlap的情況？ Eb-2只要有名額 I-140和I-485可以一起送 運氣好一起批 運氣不好 差兩三個月吧 : 1. LC audit是random還是依學經歷case by case？ : （trackitt上有random有business necessity等等原因） 勞工局有一些預設的條件 條件符合就會抽查 和律師的關係很大 : 若是好運的話，則LC是否要audit也許就只能同樣寄託於運氣？ 運氣還是很重要 : 若跟學經歷有關，是否也可適用於LC審查上， : 即，學經歷不錯、職稱薪水都合理的話就很容易審查通過，不會被audit？ 這一部分要看律師 有些鳥律師會搞砸 : 2. recruiting process看是否有其他 "qualified US worker" 部分， : 是否只要能找到符合廣告刊登的qualifications的人，PERM就沒望？ 對 如果找到符合人選 公司要選擇請美國人或是把perm抽回來 : 或是來應徵的人需要比我的qualifications更好才行？ 不用比你好 只要符合資格就好 : 或者完全可取決於如何有技巧的回決對方？（版上相關討論好像不多） 這通常是律師和HR的事 律師和HR要弄出來一個不容易找到人來應徵 而且不能太極端的廣告 這樣子 perm才能過 : 3. 我列的時程表 16 個月是否太過樂觀？ : 配偶願意在畢業後等半年，等兩人綠卡皆到手再離職搬到外地， 我的建議 綠卡早辦早好 但是不要為了綠卡綁死在一個樹上 有綠卡找工作很好 但是不要等綠卡下來以後再找工作 也不要為了綠卡延後畢業或是延後自己的職業計畫 根據大陸人的例子 這樣的做法 通常都是得不償失 ※ 編輯: pttnoguest 來自: 71.224.54.34 (01/25 00:23)