2010年09月29日蘋果日報 【陳嘉恩╱台北報導】勞保局稽查發現，逾十一萬名勞工的勞保和勞退金遭僱主「高薪低 報」，企業藉此省保費，卻恐讓勞工領的給付大縮水。勞保局下月起將逕行調高這些勞工 的投保薪資；勞團認為，企業高薪低報情形嚴重，應全面普查。 勞團促全面普查 勞保局昨指出，依法僱主要依勞工實際薪資投保勞保和提撥勞退金，但在比對健保和財稅 資料後發現，三萬多家企業涉嫌高薪低報，有十一萬多人的勞保和十二萬一千多人的勞退 金被低報。據估算，這些勞工的勞保投保薪資平均被少報三千九百多元，勞退被低報六千 兩百多元。 勞保局勞工退休金業務處經理薛永芬說，該局每年都會比對勞工投保薪資是否正確，去年 八萬多人被查出高薪低報，今年人數增加是因健保提高投保薪資上限，使不少高薪勞工也 被查出。 以月薪四萬元的勞工來說，若遭僱主以基本工資一萬七千多元投保，勞工每月雖少繳三百 多元保費，僱主每月省下兩千五百多元保費和退休金，但勞工的生育、職災、失業、老年 給付和退休金都將縮水，以金額最高的職災殘廢給付來說，恐少領一百三十六萬多元。 上班族簡先生說，他月薪四萬多元，但長期被僱主以兩萬元投保，擔心工作不保而不敢檢 舉。台灣勞工陣線祕書長孫友聯認為，企業高薪低報情形嚴重，勞工多半忍氣吞聲，或要 領給付時才發現，「政府應全面普查，維持保險公平性。」 勞保、勞退遭高薪低報影響 ◎低報影響：僱主可少繳勞保費和勞退金，勞工也可少繳勞保費，但勞工的勞保給付和退 休金將縮水 ◎因應方式： ．勞工到職或調薪後，應主動查詢投保薪資 ．若遭低報，應保留薪資證明，向勞保局檢舉 ．若因高薪低報而給付縮水，可向僱主求償 ◎查詢管道： 電話：（02）2396-1266 網址：http://www.bli.gov.tw 資料來源：勞保局 -- 自己權益要顧 -- 《溫馨、客觀、專業》錠嵂保險經紀人-主任 松翰(淡江保險系) E-mail,MSN: [email protected] 手機:0932229329 ◎保險糾紛諮詢◎商品比較分析◎免費保單健診◎個人及團體保險規劃 保險商品推薦Blog http://tw.myblog.yahoo.com/dragon02042002/ 感謝網路上超過百位客戶的支持!! --

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