2010年09月29日苹果日报 【陈嘉恩╱台北报导】劳保局稽查发现，逾十一万名劳工的劳保和劳退金遭雇主「高薪低 报」，企业藉此省保费，却恐让劳工领的给付大缩水。劳保局下月起将迳行调高这些劳工 的投保薪资；劳团认为，企业高薪低报情形严重，应全面普查。 劳团促全面普查 劳保局昨指出，依法雇主要依劳工实际薪资投保劳保和提拨劳退金，但在比对健保和财税 资料後发现，三万多家企业涉嫌高薪低报，有十一万多人的劳保和十二万一千多人的劳退 金被低报。据估算，这些劳工的劳保投保薪资平均被少报三千九百多元，劳退被低报六千 两百多元。 劳保局劳工退休金业务处经理薛永芬说，该局每年都会比对劳工投保薪资是否正确，去年 八万多人被查出高薪低报，今年人数增加是因健保提高投保薪资上限，使不少高薪劳工也 被查出。 以月薪四万元的劳工来说，若遭雇主以基本工资一万七千多元投保，劳工每月虽少缴三百 多元保费，雇主每月省下两千五百多元保费和退休金，但劳工的生育、职灾、失业、老年 给付和退休金都将缩水，以金额最高的职灾残废给付来说，恐少领一百三十六万多元。 上班族简先生说，他月薪四万多元，但长期被雇主以两万元投保，担心工作不保而不敢检 举。台湾劳工阵线秘书长孙友联认为，企业高薪低报情形严重，劳工多半忍气吞声，或要 领给付时才发现，「政府应全面普查，维持保险公平性。」 劳保、劳退遭高薪低报影响 ◎低报影响：雇主可少缴劳保费和劳退金，劳工也可少缴劳保费，但劳工的劳保给付和退 休金将缩水 ◎因应方式： ．劳工到职或调薪後，应主动查询投保薪资 ．若遭低报，应保留薪资证明，向劳保局检举 ．若因高薪低报而给付缩水，可向雇主求偿 ◎查询管道： 电话：（02）2396-1266 网址：http://www.bli.gov.tw 资料来源：劳保局 -- 自己权益要顾 -- 《温馨、客观、专业》锭嵂保险经纪人-主任 松翰(淡江保险系) E-mail,MSN: [email protected] 手机:0932229329 ◎保险纠纷谘询◎商品比较分析◎免费保单健诊◎个人及团体保险规划 保险商品推荐Blog http://tw.myblog.yahoo.com/dragon02042002/ 感谢网路上超过百位客户的支持!! --

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