作者dragon0204 (Han!)
看板Insurance
标题[新闻] 11万人低报劳保职灾恐少领百万
时间Wed Sep 29 23:38:08 2010
2010年09月29日苹果日报
【陈嘉恩╱台北报导】劳保局稽查发现,逾十一万名劳工的劳保和劳退金遭雇主「高薪低
报」,企业藉此省保费,却恐让劳工领的给付大缩水。劳保局下月起将迳行调高这些劳工
的投保薪资;劳团认为,企业高薪低报情形严重,应全面普查。
劳团促全面普查
劳保局昨指出,依法雇主要依劳工实际薪资投保劳保和提拨劳退金,但在比对健保和财税
资料後发现,三万多家企业涉嫌高薪低报,有十一万多人的劳保和十二万一千多人的劳退
金被低报。据估算,这些劳工的劳保投保薪资平均被少报三千九百多元,劳退被低报六千
两百多元。
劳保局劳工退休金业务处经理薛永芬说,该局每年都会比对劳工投保薪资是否正确,去年
八万多人被查出高薪低报,今年人数增加是因健保提高投保薪资上限,使不少高薪劳工也
被查出。
以月薪四万元的劳工来说,若遭雇主以基本工资一万七千多元投保,劳工每月虽少缴三百
多元保费,雇主每月省下两千五百多元保费和退休金,但劳工的生育、职灾、失业、老年
给付和退休金都将缩水,以金额最高的职灾残废给付来说,恐少领一百三十六万多元。
上班族简先生说,他月薪四万多元,但长期被雇主以两万元投保,担心工作不保而不敢检
举。台湾劳工阵线秘书长孙友联认为,企业高薪低报情形严重,劳工多半忍气吞声,或要
领给付时才发现,「政府应全面普查,维持保险公平性。」
劳保、劳退遭高薪低报影响
◎低报影响:雇主可少缴劳保费和劳退金,劳工也可少缴劳保费,但劳工的劳保给付和退
休金将缩水
◎因应方式:
.劳工到职或调薪後,应主动查询投保薪资
.若遭低报,应保留薪资证明,向劳保局检举
.若因高薪低报而给付缩水,可向雇主求偿
◎查询管道:
电话:(02)2396-1266
网址:
http://www.bli.gov.tw
资料来源:劳保局
--
自己权益要顾
--
《温馨、客观、专业》锭嵂保险经纪人-
主任 松翰(淡江保险系)
E-mail,MSN: [email protected] 手机:0932229329
◎保险纠纷谘询◎商品比较分析◎免费保单健诊◎个人及团体保险规划
保险商品推荐Blog http://tw.myblog.yahoo.com/dragon02042002/
感谢网路上超过百位客户的支持!!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.225.14.82
1F:→ lgagirm:很多人是敢怒不敢言,知道老板低报又能如何呢? 09/29 23:39
2F:→ kasamewon:很多厂不是都只报最低工资=..= 09/29 23:44
3F:→ dragon0204:这样的老板还是不要为他卖命好 09/29 23:51
4F:→ amateratha:这年头工作还是不太好找,很多人想跳槽也只能想想.... 09/29 23:52