※ [本文轉錄自 Bank_Service 看板] 作者: chinhsun (bluekiller) 看板: Bank_Service 標題: Re: [新聞] 郵儲轉存陽信100億 台郵：被動配合 時間: Thu Mar 20 22:53:18 2008 ※ 引述《chinhsun (bluekiller)》之銘言： : ※ 引述《ahoneycat (瘋狂出清衣櫃啦!!)》之銘言： : : 我就是剛剛離職的員工,待了三年多還是離職了, : : 三年前剛畢業,抱著考考看的心態進去,筆試包括國英文.經濟學跟會計學, : : 雖然新鮮人很幸運的考上了,待遇算是不錯,不過也是錯誤的開始... : : 首先是簽約三年,不然要賠五萬,半年內離職還要賠制服錢, : : 這點對於要進去的人來說,千萬要好好考慮, : : 我當時覺得這就像是唸書期間一樣,可以好好磨練幾年,有完整的資歷, : : 但我沒想到這也是讓公司文化變態的一個制度, : : 這個制度讓大家忍氣吞聲,異常的聽話,被主管欺壓,不然你大可以走,反正要賠我五萬 : : 這筆收入是列入公司的其他收入... : : 再來就是公司認股的問題,每個單位都有所謂的達成率, : : 第一年我進去三個月試用期過後,就接到認股單3000多股(也就是一個月的薪水) : : 當時的單位剛成立,所以也笨笨聽主管的話,用10元面額認了市價只有8元的股票, : : 前年中秋節又來了一次認股,這次更誇張,職員要50,000主管要100,000!! : : 我沒有認,因為馬上現賠1萬以上,但我前前後後被約談了3次.... : : 好險前陣子外資要進駐炒的沸沸揚揚,我才有機會脫手股票, : : 但市場上接手的非常少,最高的一天大約10.5元, : : 賣壓非常大,我看鉅亨網買盤不到1000張,賣盤有15000多張, : : 所以又馬上跌回10元以下,經過昨天的消息,股價已經跌回8元了 : : 認股對於員工而言不是利多消息,是某種程度上的懲罰, : : 都是要以面額10元來購買市價不到10元的股票 : : 還有就是政黨的問題,主管會詢問你要不要入黨 : : 基本上不會勉強,不過呢..入黨後一定要去投票, : : 黨內初選的話會配票叫你投給某某人,而且不能不去,會有紀錄,黨証他們是統一保管的 : : 如果是市議員選舉之類的,總經理會親自針對戶籍設在某些地區的人拜票 : : 再來就是制度問題, : : 我進去三年制度已經變更了四次, : : 也就是說制度還沒完全反映成效時,馬上又會變更一種制度 : : 總之就是學習其他銀行,然後變得四不像,找不出自己的方向 : : 還有人事調動的問題, : : 陽信調動是不需要經過員工同意的,而且都非常的迅速,基本上一個星期內到位 : : 也就是說你今天可能已經買了房子.孩子學區在台北, : : 但他一個人事調動到南部你就是要配合 : : 妳也有可能從南部上來台北工作,租了房子,但他會在星期五發一個派令,要你回南部報到 : : 至於版友寫的亂資遣人的問題,基本上針對業務的部份, : : 我有認識企金業務作了兩年被要求寫離職信,是不會給妳遣散費的!! : : 另外同仁的直系親屬過世都要提撥奠儀費,原本是200現在改成100 : : 不過這筆費用確確實實會回到家屬的手上, : : 所以我對於這點覺得還ok,畢竟是雪中送炭,不是公司故意A錢 : : 現在陽信相當沉重的就是人事成本,很多老職員或是主管年薪都是70萬以上 : : 所以今年制度一改大家業績變成三倍, : : 而且考核的方式變成只能招存款跟做理財,很多人都做不下去 : : 丟辭呈的人非常非常多,人力相當短缺,最誇張的分行是領年終獎金後丟4個人 : : 所以這次才會大批徵約聘人員,因為便宜又好用, : : 而且約聘人員沒有的福利很多,例如三節獎金.績效獎金.優惠行存 : : 但工作內容跟正職是一模一樣的,至於要不要業績我就不確定了 : : 薪水制度是近一年內改變的,初辦進來只剩下26000沒錯, : : 妳可能想說沒關係有升官的機會,但我要說的是,我進去三年多了還是初辦!! : : 升等考只是取得資格,有做了10年8年還是中辦的大有人在 : : 為什麼呢?????因為他們是家族企業,只要有關係就好, : : 妳的同事裡可能有復興美工畢業的,也可能有建築系.數學系的 : : 而且這些人都步步高升的很多 有在5年內升襄理 10年內升經理 但絕對不會是你 : : 至於對一般民眾而言它有什麼優勢呢??? : : 就是不用抽號碼牌,不需要排隊,員工都被要求要動作很快,想省時間的可以去陽信!!! : : 存款利率也會相對比他行庫來的高一些!!!但最近已經沒有什麼專案了 : : 這是因為去年的掏空案被提領太多錢而放出的大利多 : : 那時員工都被要求找250萬的存款 總行單位要找100萬 : : 昨天我才知道是因為郵局援助,所以才沒這麼要求找存款了 : : 總之 這是一間什麼都要員工揹黑鍋的銀行 : : 除了三節獎金是利多之外 真的不建議去這麼混亂的地方工作 : : 希望我的這篇文章可以幫助到大家 : 本人待過陽信，以上所言皆為真 : 而且我是在最慘的時間點離職～～到職五各月離職 : 不但因為未滿三年要賠五萬，還因為不滿六各月要賠六千多的制服費 : 試用期三各月，離職不用賠錢，所以我是賠最多的～～ : 而且陽信叫員工認股也是很誇張，基本上是變相減薪的意思， : 叫你去買市值根本就沒那麼多的股票，誰願意？ : 一年半前在我離職前夕，有一次要求員工認股， : 總行還說快要上市了，等股票上市會有多好... : 但是到今天還是不能再集中市場買賣阿... : 上市是上菜市場嗎？ : 另外人員的調動也不按牌理出牌， : 星期四公文直接到分行，下禮拜一直接到新單位報到... : 完全不考慮員工的家庭等等。 : 我之前分行的同事，在高雄貸款買了房子， : 老婆也娶了，在高雄的某國中，小孩也有了， : 突然一紙公文調去台南，事前完全沒有徵兆... : 所以要在陽信待，單身最好，還要不能背房貸 : 不能有家累或家人， : 如果條件完全符合，可以考慮看看... : 如果說失業跟去陽信，我會選前者... : 因為我認識很多人，也是從後者改選前者... : Q 再多寫一點好了，真的是不舒不快... 陽信很多連動債要推，幾乎一個禮拜推一檔， 通常達成期限是兩個禮拜，額度在大分行約七八百萬... 如果分行經理有點良心，大部分都只會要求行員不要零業績， 但是若遇到沒天良又要表現的經理，一個大分行二十多個行員， 隨便配馬都要招各二十三十萬的配額，而且不是說達成後就天下太平， 這個禮拜過完，下個禮拜的配額又出來， 各位如果有認識身家破億，視錢財如糞土的親朋好友， 那一定可以如魚得水，若是沒有... 請問各位，經理照三餐問候你，要你給各期限破蛋， 各位怎麼辦？？還不是只有自己掏腰包買， 想說買各五萬破個蛋，兩個禮拜後你怎麼辦？？ 別忘了一個月有四個禮拜，各位有幾個五萬可以買？ 有人會說，一皮天下無難事... 業績抱蛋，經理約談當屁也沒差， 給各活生生的例子，在我離開陽信後， 原分行裡有各行員業績真的抱蛋，經理約談當屁， 總行馬上來各公文，把他調去企金中心轉做AO， 薪水改為業績考核為主， 請問各位，每天去上班，到月底卻因為沒有業績而只能領基本工資，有誰可活？ 所以三個月後就離職了，是自願離職喔， 公司又省了一筆資遣費... 現在要進陽信，基本上只要精神正常，會按計算機就可以， 但是要活的下去，就不是一般人可以達成的... 先寫到這邊，有心情再繼續... Q --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.178.33 -- 來~ 哩工跨賣! --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.199.91