: : : 要來談談薪資上限能否拯救棒球以前，可該先來看看棒球目前到底有啥問題、有 : : : 啥地方好拯救的。課稅還是上限總給提出來，好似仙丹妙藥一般，不論薪資節節上 : : : 升、還是票價持續竄高、甚至是戰力落差，都有辦法藥到病除。老話一句：有影無？ : : <壓低球員薪資？> : <壓低票價？> <維持各隊戰力平衡？> 薪資上限還有營收分享，講來講去到最後一定會扯到怎生維持各隊戰力平衡 （competitive balance）這邊來。比方'02年研商團體協約的時候，球團方面總是 把薪資上限或者營收分享這些規定形容成平衡各隊戰力的良方；套句文成武德Bud Selig主席的名言，得以藉此讓球迷「點燃希望、重建信心」，相信所支持的球隊 有機會殺進季後賽。 主席這話，搞不好連球團老闆自己都不太相信。像是教士隊老闆John Moores在 那年衝進世界大賽之後受訪的時候，都還覺得「30隊裡頭，大概有12隊有機會拼季 後賽，但真有把握脫穎而出甚至過關斬將的，可就更少了。要是球界整體的經營模 式不變，球迷只會因為越看越厭氣，最後紛紛棄棒球而不顧」的呢。 當然啦，每年季後賽的位子就那麼幾個，向隅者眾，也算正常。或許我們該看看， 營收不理想的球隊是不是總要掙扎個好一陣子，才有機會沾到季後賽？可即便這樣， 也是矇朦朧朧。 '95年賽制改變、季後賽多加一輪以來，一直到'05球季結束為止，有二十二隊打 進季後賽過；而剩下無緣的八隊裡頭，費城人跟藍鳥這兩隊剛好又是舊賽制最後一 年的世界大賽主角。這可以跟'20到'60年代，亦即通稱的「黃金歲月」（"golden age"）對照一下：那時候費城人有三十年都不曾高於分區第四，另外像聖路易棕人 隊（St. Louis Browns）還有華盛頓參議員隊（Washington Senators），也很少 有機會跟人家一拼季後賽。 (待續) -- '96, '00, '02 三度名列時人雜誌五十大俊男美女 Ashley Judd (800x600) http://dufflin.pixnet.net/album/photo/36871852 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.70.164.90 ※ dufflin:轉錄至看板 BaseballSYS 04/29 06:30