※ 引述《justmine (Jasmine)》之銘言： : ※ 引述《wangtan1950 (LoLo)》之銘言： : : 上班時間和偶爾熬夜加班沒意見(基本上偶爾我是不太相信...) : : 月休沒訂出一定天數,周休還是隔周休? 還是case量多就完全不能休? : : 基本該有的勞健保變成公司福利了...好吧~我也沒啥意見... : : 但是....月薪範圍兩萬起!!! 兩萬起!!! 兩萬起!!! : : 看不下去! 真的看不下去! : : 我真的忍不下這口氣啊!!! 以後我絕對不准我小孩唸大傳或相關科系!!! : : 太欺負人啦!!! : 回應以上問題... : 1. 我是要離開此職務的人，此篇徵才是代我老闆PO的 : 所以有什麼問題可以私信問我... : 2. 上班時間與休假： : 老實說，這份工作沒有固定假日， : 可能一個月放兩天，也有可能一週放三天 : (我上週就放三天假，兩天拍片，另外兩天進公司5~6小時) : 熬夜的話也只有交CASE的前一兩天熬夜， : 當然在前期幾個月可能不只，但上手之後會越來越有效率 : 你能休息多少，在於你能在多短的時間內把事情做完 : 3. 獎金制度看要怎麼跟老闆談了，我的話是基本量四支 : 從第5支片開始算獎金，若少於四支的話領基本月薪 : 4. 這是一間工作室，公司的所有收入在於老闆所接的案量 : 如果案子都卡在一起，老闆也會看吃不吃的下來，不會硬要賺錢把你累死 : 雖然薪水不算高，但我還是有領過35000左右，當然底薪也比20000高許多 : 20000是起薪，第一個月的工作等於是實習生，所有東西都還在學 : 老闆評估能力到達一定程度就會加薪，這是真的!!! : (老闆人很好，一旦她對你信任真的是掏心掏肺的對你， : 不然我這個即將離職的員工幹麻幫她徵人，早就拍拍屁股走了...) : 5. 內心話... : 偶爾會熬夜到天亮，剪帶子或試鏡試到很想倒下 : 但在對導演交作業的時候，會有無比的成就感 : 有時在電視上看到自己CASTING的廣告也會帶著一絲微笑 : 雖然常常沒有時間看電視... : 綜合以上，所以才說需要對廣告製作有熱愛啊啊啊!!!!!!! 我是純粹替站在畢業的新鮮肝...喔...新鮮人的角度去考量, 雖然我踏入業界也有一段時間了...以現在台灣的工作環境, 不外乎是22k打死一票人,台北是22k的天下, 南部更慘... 18k滿天飛吧! 但是貴公司開在信義區, 卻以底薪20000來徵人, 坦白說, 這是我看過數一數二低的, 如果貴公司老闆的觀點是, 新鮮人甚麼都不會, 我何必花超過兩萬去徵人, 那為何不請更有經驗, 更貴的傳播人呢? 因為成本提高對吧? 想省錢對吧? 這兩天的名言, 不就是那一句 "只出得起香蕉的公司, 你就只能請到猴子" 兩萬底薪下去算工時, 您是否有想過時薪有沒有破85元? 對, 您有實力, 也有領過三萬五一個月, 但是一年又有幾個月有三萬五呢? 我們不是業務, 不是靠底薪和業績獎金去算月薪的... 我相信貴公司老闆是個好人, 但是如果公司福利好~制度棒, 您又為何要離職呢? 以台北消費型態來說, 兩萬底薪真的...有點太過份了...這是我為什麼 會發言的原因, 我們都有對傳播業持有熱情, 但是"熱情"不是被這樣糟蹋的... 對我而言...不過多少人, 那怕只有一個人看過我的作品, 感覺不錯, 甚至 能產生想法或共鳴, 那對我來說就是最大的鼓勵和動力, 我是秉持著這個信念, 走到現在, 努力到今天...但是又有多少人能體會其中的辛苦和付出, 我只希望您能在走之前多盡一份心力, 為我們的後進去向老闆爭取福利, 或許那些人不會認識我們, 更不會感激我們, 但是...起碼不會愧對我們的良心... 您認同我的說法嗎? PS: 話有點多了...不好意思...一起努力吧~加油!!! --

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