※ 引述《justmine (Jasmine)》之铭言： : ※ 引述《wangtan1950 (LoLo)》之铭言： : : 上班时间和偶尔熬夜加班没意见(基本上偶尔我是不太相信...) : : 月休没订出一定天数,周休还是隔周休? 还是case量多就完全不能休? : : 基本该有的劳健保变成公司福利了...好吧~我也没啥意见... : : 但是....月薪范围两万起!!! 两万起!!! 两万起!!! : : 看不下去! 真的看不下去! : : 我真的忍不下这口气啊!!! 以後我绝对不准我小孩念大传或相关科系!!! : : 太欺负人啦!!! : 回应以上问题... : 1. 我是要离开此职务的人，此篇徵才是代我老板PO的 : 所以有什麽问题可以私信问我... : 2. 上班时间与休假： : 老实说，这份工作没有固定假日， : 可能一个月放两天，也有可能一周放三天 : (我上周就放三天假，两天拍片，另外两天进公司5~6小时) : 熬夜的话也只有交CASE的前一两天熬夜， : 当然在前期几个月可能不只，但上手之後会越来越有效率 : 你能休息多少，在於你能在多短的时间内把事情做完 : 3. 奖金制度看要怎麽跟老板谈了，我的话是基本量四支 : 从第5支片开始算奖金，若少於四支的话领基本月薪 : 4. 这是一间工作室，公司的所有收入在於老板所接的案量 : 如果案子都卡在一起，老板也会看吃不吃的下来，不会硬要赚钱把你累死 : 虽然薪水不算高，但我还是有领过35000左右，当然底薪也比20000高许多 : 20000是起薪，第一个月的工作等於是实习生，所有东西都还在学 : 老板评估能力到达一定程度就会加薪，这是真的!!! : (老板人很好，一旦她对你信任真的是掏心掏肺的对你， : 不然我这个即将离职的员工干麻帮她徵人，早就拍拍屁股走了...) : 5. 内心话... : 偶尔会熬夜到天亮，剪带子或试镜试到很想倒下 : 但在对导演交作业的时候，会有无比的成就感 : 有时在电视上看到自己CASTING的广告也会带着一丝微笑 : 虽然常常没有时间看电视... : 综合以上，所以才说需要对广告制作有热爱啊啊啊!!!!!!! 我是纯粹替站在毕业的新鲜肝...喔...新鲜人的角度去考量, 虽然我踏入业界也有一段时间了...以现在台湾的工作环境, 不外乎是22k打死一票人,台北是22k的天下, 南部更惨... 18k满天飞吧! 但是贵公司开在信义区, 却以底薪20000来徵人, 坦白说, 这是我看过数一数二低的, 如果贵公司老板的观点是, 新鲜人甚麽都不会, 我何必花超过两万去徵人, 那为何不请更有经验, 更贵的传播人呢? 因为成本提高对吧? 想省钱对吧? 这两天的名言, 不就是那一句 "只出得起香蕉的公司, 你就只能请到猴子" 两万底薪下去算工时, 您是否有想过时薪有没有破85元? 对, 您有实力, 也有领过三万五一个月, 但是一年又有几个月有三万五呢? 我们不是业务, 不是靠底薪和业绩奖金去算月薪的... 我相信贵公司老板是个好人, 但是如果公司福利好~制度棒, 您又为何要离职呢? 以台北消费型态来说, 两万底薪真的...有点太过份了...这是我为什麽 会发言的原因, 我们都有对传播业持有热情, 但是"热情"不是被这样糟蹋的... 对我而言...不过多少人, 那怕只有一个人看过我的作品, 感觉不错, 甚至 能产生想法或共鸣, 那对我来说就是最大的鼓励和动力, 我是秉持着这个信念, 走到现在, 努力到今天...但是又有多少人能体会其中的辛苦和付出, 我只希望您能在走之前多尽一份心力, 为我们的後进去向老板争取福利, 或许那些人不会认识我们, 更不会感激我们, 但是...起码不会愧对我们的良心... 您认同我的说法吗? PS: 话有点多了...不好意思...一起努力吧~加油!!! --

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