作者liues (樂攸斯 (⊙o⊙))
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標題Re: [問題] 這行是沒加班費是常態嗎
時間Sun Dec 30 13:22:20 2012
※ 引述《kobeman (無照駕駛機車)》之銘言：
: 在一家小後期公司做了快五個月
: 每個月加班大概50-100小時，但沒有
: 任何加班費或補休，只有假日加班
: 才有而且有點像責任制，30k
: 最近提了辭呈但老闆要求我將1月的案
: 子做完才能走，而最怪的是，我同事
: 居然有我朋友叫我去勞委會檢舉
: 老闆有時也透露出會加班是
: 自己效率問題，聽過一些大公司
: 幾乎都有，我該摸摸鼻子再加一個月
: 的班然後走人嗎？麻煩大家給點意見
: 謝謝
小弟在後期大概三年多
待過一家廣告公司 是底薪 + Case抽成 責任制
後來到一家後期公司 可選擇加班費 or 補休
加班頭一個小時不可以報 (加了3小時 只能算2小時)
老闆總是有各種鬼說法來當作剝削的理由
但據我所知比較有規模的後期公司 大部分是有加班 or 補休
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沒有加班費當然不合理
但這是大環境的問題
台灣的傳播環境就是如此
這個圈子的積非成是
讓沒有加班費這件事變得好像是常態
既然個人無法改變現狀 也只能消極地抵抗
所以離職是最常見的手段
當然如果你不怕麻煩 是可以去勞委會檢舉
只是我們台灣的勞委會根本就是資委會
就算檢舉成功也是"重罰"幾萬塊
就看你有沒有那個心想去做這件事
撇開你想不想這件事 如果你同事也覺得不合理
為什麼不加入抵制惡老闆的行列?
其實我也是養成這些慣老闆的元凶之一
但身為這個不合理環境的一個微不足道的小人物
只能加強自身實力 讓自己有比較多的選擇權
去避開這種壓榨員工的公司 這也是鬼島的悲哀之處
雖然以上有一點廢話 但原Po問問自己想要甚麼吧
你已經提了離職 代表你也無法忍受這種不合理
只要符合勞基法規定 想怎麼做都是自己的選擇
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◆ From: 111.250.150.77
1F：→ lovingandy:臺灣大多數勞工都是默默承受，畢竟要反制得大家一起才 12/30 17:21
2F：→ lovingandy:能達到顯著的效果，但這點難以做到。 12/30 17:21
3F：→ Orfenok:我知道最近有人正在籌組工會 想聚集力量保障點權益 12/30 19:19
4F：→ Orfenok:全名是 台灣影視工作人員職業工會 目前算觀察期 12/30 19:22
5F：推 watchmeisyou:有工會就太好了 台灣傳播業真的是很變態的一個行業 12/31 00:43
6F：→ p761118:本身屬於變態個性 因此這行對我而言是又愛又恨 01/05 12:59
7F：→ moneyandjob:希望工會能把這歪掉已久的傳媒矯正!!! 01/08 13:27
8F：→ salem7777:是阿 這行就是拿熱情夢想成就感壓榨人 01/08 21:56