作者liues (乐攸斯 (⊙o⊙))
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标题Re: [问题] 这行是没加班费是常态吗
时间Sun Dec 30 13:22:20 2012
※ 引述《kobeman (无照驾驶机车)》之铭言：
: 在一家小後期公司做了快五个月
: 每个月加班大概50-100小时，但没有
: 任何加班费或补休，只有假日加班
: 才有而且有点像责任制，30k
: 最近提了辞呈但老板要求我将1月的案
: 子做完才能走，而最怪的是，我同事
: 居然有我朋友叫我去劳委会检举
: 老板有时也透露出会加班是
: 自己效率问题，听过一些大公司
: 几乎都有，我该摸摸鼻子再加一个月
: 的班然後走人吗？麻烦大家给点意见
: 谢谢
小弟在後期大概三年多
待过一家广告公司 是底薪 + Case抽成 责任制
後来到一家後期公司 可选择加班费 or 补休
加班头一个小时不可以报 (加了3小时 只能算2小时)
老板总是有各种鬼说法来当作剥削的理由
但据我所知比较有规模的後期公司 大部分是有加班 or 补休
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没有加班费当然不合理
但这是大环境的问题
台湾的传播环境就是如此
这个圈子的积非成是
让没有加班费这件事变得好像是常态
既然个人无法改变现状 也只能消极地抵抗
所以离职是最常见的手段
当然如果你不怕麻烦 是可以去劳委会检举
只是我们台湾的劳委会根本就是资委会
就算检举成功也是"重罚"几万块
就看你有没有那个心想去做这件事
撇开你想不想这件事 如果你同事也觉得不合理
为什麽不加入抵制恶老板的行列?
其实我也是养成这些惯老板的元凶之一
但身为这个不合理环境的一个微不足道的小人物
只能加强自身实力 让自己有比较多的选择权
去避开这种压榨员工的公司 这也是鬼岛的悲哀之处
虽然以上有一点废话 但原Po问问自己想要甚麽吧
你已经提了离职 代表你也无法忍受这种不合理
只要符合劳基法规定 想怎麽做都是自己的选择
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.250.150.77
1F：→ lovingandy:台湾大多数劳工都是默默承受，毕竟要反制得大家一起才 12/30 17:21
2F：→ lovingandy:能达到显着的效果，但这点难以做到。 12/30 17:21
3F：→ Orfenok:我知道最近有人正在筹组工会 想聚集力量保障点权益 12/30 19:19
4F：→ Orfenok:全名是 台湾影视工作人员职业工会 目前算观察期 12/30 19:22
5F：推 watchmeisyou:有工会就太好了 台湾传播业真的是很变态的一个行业 12/31 00:43
6F：→ p761118:本身属於变态个性 因此这行对我而言是又爱又恨 01/05 12:59
7F：→ moneyandjob:希望工会能把这歪掉已久的传媒矫正!!! 01/08 13:27
8F：→ salem7777:是阿 这行就是拿热情梦想成就感压榨人 01/08 21:56