對不起，這是一篇長文 XD 現在的歌曲要大賣，除了歌曲本身要有一定的水準 (其實也不一定要啦) 更重要的是「話題性」和「口耳相傳」(包括網路傳播) 而很不幸地在2005年的今天，這兩種東西用錢還不一定砸得出來 以上個月專輯榜雙週冠軍O-ZONE為例 就是具備了「羅馬尼亞語歌詞聽起來像日文」的話題性 加上網路flash傳播、晨間節目不停介紹、唱片行店頭擺設等口耳相傳 才達成了這樣的成績 而最近安倍和Ｗ的單曲相繼脫離TSUNKU製作行列，無非也是想要創造話題 可惜引起的漣漪並不大，在我看來有以下兩個問題點： 1.製作人是換了，可是換來的製作人名氣不夠，無法發揮互相拉抬的效果 (雖然歌是很好聽啦) 2.第一時間知道更換製作人的人多半是死忠歌迷 但這些歌迷是否能確實的把這項訊息向外散佈，散佈的對象又是哪些人？ 或者也因為第一點的原因，就算跟平常不聽H!P的人也不感到特別新鮮？ 看來似乎是第一點的問題比較大，而公司能掌控的部份應該也只有第一點 接下來就針對「製作人的名氣不夠」問題，進行討論 我的看法是，必需要找一個非常有名，而且是大家看到會「哇」一聲的那種音樂人 像是今年就有許多這樣的組合 例如「GLAYxEXILE」，兩邊不僅知名度都很高，而且差異非常大 或者「m-flo loves 和田現子」，這也是很令人意外的組合 如果今天出現「m-flo loves 後藤真希」 (搞不好maki還會因此真的跑去a-nation) 或者是安倍夏美的新單曲，由「aiko」擔任總製作 或者說早安少女組的新單曲竟然是由「南方之星」提供詞曲 這樣的話題，或許會比BULGE或是STEVEN LEE大得多... 上面的方法好像不太可行，那麼來想一些「體制內改革」的方法 現在的J-POP業界，其實完全不缺少女偶像歌手與團體 與其迷戀H!P這種有點遙不可及的偶像 或許常常舉辦小型活動的秋葉系偶像還比較吸引人些 或許公司也看到了這點，於是這兩年才有這麼多握手會 不過光靠握手會也不是辦法，這點前面Allen大也提過了 現在市場所缺的，不是這種事務所機器生產出來的偶像，而是有個人特質的新偶像 事務所除了讓藝人在節目中展現個人特質，或許更可以讓她們在音樂作品中發揮 不管是包裝設計、文案、造型、甚至詞曲創作等，都可以試著讓藝人自由表現 另外還有一個值得注意的，是女子樂團的市場，自從ZONE解散以後呈現真空的狀態 新進的Mi有點後繼無力的感覺，或許公司可以考慮組個樂團 當然叫現有成員去學樂器可能晚了點 可以找一些尚未出道的樂手，搭配現有的主音組成樂團 而不再是單純的湊人數上紅白這樣... 更理想的情況是，從現有kids／egg裡培養樂手，時機成熟後出道 不過這需要一點時間，和很多錢 XD 至於第二點「歌迷」的問題，因為牽涉更廣，今天就暫且不談了...(有機會再說吧) ==== 胡言亂語分隔線，以下是對公司的不滿 ==== 其實啊，現在H!P眾歌手出片，在我看來已經變成一種儀式 只是為了演唱會有新歌唱、年底再發個大堆頭精選小撈一筆 對於各組藝人的音樂作品根本沒有長遠的規畫 就以Ｗ來說好了，〈告訴我愛的意義！〉其實根本不該發行 應該在當時就更換製作人，並以製作專輯的前提錄製單曲 至少這樣比較有真的用心在做音樂的感覺 還好Ｗ的第二張專輯各曲的連結性夠強，整體性還不錯 可是我不知道第三張到底要從何做起？ 我認為發CD只是為了促銷演唱會的一種手段 所以事務所根本不在意銷售量，因為那早就不是UFA直接賺錢的管道... 抱怨完畢 (笑) -- ++ cafe tricot ++ http://www.cafetricot.com ::120days in JP:: http://cafetricot.pixnet.net --

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